没有什么不能胜任的说法，不能胜任后续还得有很多操作，提供培训，转岗机会啥的。

1.绝对不能主动辞职，背调没啥大事，别听HR忽悠，而且实事上他们也不敢（特别是后面如果去私企，随便找个人给你背调就行）。

2.收集证据，国企很多方面其实都是违规，比如我这家就没全额缴纳社保。

3.仲裁稳赢，但耗时间，如果对方愿意给赔偿，合适的话，那还是拿了走人比较好。

4.还有就是国企都是人情社会，他们都害怕把事情闹大的

5.另外如果你不想走，而且愿意去走动关系，这路条也可以，国企其实也可以很灵活，一切看领导意愿。

dee (hahaha) 在 ta 的帖子中提到：

dz从今年贵校硕士毕业，去年通过“蓉漂清北专项”拿到成都某市属国企offer，

面试的时候是很随意的，因为是清北提前批也没有笔试，面试的时候也没有任何技术问题，只知道是金融科技岗。因为看到宣传册上有三年培养期，以及轮岗机制，再加上离家较近，抱着进去了再学的心态，在众多offer中选择了这一个、

入职之前问了多次岗位具体职责，问就是不清楚，进来了再分，签了合同先把你拉出去培训数钱，学些和后续工作完全没关系的东西，先交一个月社保再说，到这个时候都还是不知道岗位实际上是干嘛的。

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