至于规模，其实规模与盈利、薪资无必然联系。比如pufa，pufa的规模在股份行里一直排名靠前，不过pufa的利润与薪资都快倒数了（自行搜索pufa“一封家书”）。现阶段很多银行的业务优势都已经洗牌了，还是举例pufa，它家以前有“对公之王”的名号，可是16年以后pufa在合规方面屡屡出问题，面临天价罚单，pufa的对公业务早就不比当年了。

至于校招员工待遇不如社招，绝大多数单位都是这样，毕竟社招的员工有经验更能干活嘛。况且银行的职场氛围总体都不算好。至于派系内斗各个银行都有的，zs的内斗也不见得比其他银行严重，况且派系斗争对总行大头兵而言关系不大。

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

浙商银行之前发生串案窝案，领导接连落马，山头主义严重，总行对各分行把控力不强，规模在全国各股份行里排名偏后的，也不像招商、兴业、浦发、平安等有突出优势业务。

反映到普通员工身上，就是校招员工待遇不如社招，大量社招员工带来派系内斗，职场氛围较差。

当然现在浙商银行已经在整改转型，但未来还存在不确定性。在杭州从事银行业的话，农行浙分是优选。