几个角度

1.建总女性员工产假8个月，总部比基层额外多2个多月（另外几家国有总情况欢迎补充）

2.收护照但处级以下不限制出境次数（至少文件没提过），比如中是明确规定一年两次，所以还是和部门/领导关系更大

3.楼上提到的到手+公积金算法正确，但回京以后就算加上房补每个月紧巴巴也是常态，毕竟它家总包一半在年终奖（这点上羡慕abc）

4.本质上还是预期问题，比如论坛上一直有人在问的中总今年涨薪（其实就是调整薪资结构），还有工总去年签约会承诺的涨薪，确实需要私聊下学长学姐们问下真实情况

Xmz (Xmz) 在 ta 的帖子中提到：

各位学长学姐、前辈打扰啦，秋招到现在依然在纠结互联网和银行总的选择，希望大家能够多给点建议 or 骂醒，或者吹吹其中一个offer 帮助lz 下定决心（可怜）

个人信息：♀，家乡在靠近江浙沪的不发达地区（基本可以定位了哈哈），本硕都是在贵校商科，本科挺能卷的一直做一级金融，但是因为研究生的大环境变化+自身精神状态不好，秋招逐渐转向wlb；无买方成婚想法，没有生育想法，目标为提升单身质量 ~

Offer 1 建总-投资银行部（贷款，工作强度姑且按照8-7-5算）：

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