谢谢佬，楼主除了少部分简历挂其他都是面试挂，可能还是群面不太会表现

pkutina (tina) 在 ta 的帖子中提到：

1.统计简历笔试面试通过率，哪一个低找到症结所在

2.思考自己对每个岗位的独特优势，清楚自己为什么要投递这个岗位，带着对它的渴望去面试，这种心态会潜移默化地影响你的发挥