如题，笔者拿了前者风险合规条线和后者派驻纪检组的offer，后者签约在即，贴主也非常纠结是否要为了后者的大平台、岗位可能的发展上限而签约。

笔者家境小康，可以支持北京首付，是仰卧起坐选手，时而想卷能卷，愿意拼一拼前程；时而对过高的工作强度望而生畏，担心过高强度的加班可能难以承受。笔者对两者的待遇差距并不是十分看重，对工作的主要考量因素排序是：【晋升发展>=工作强度wlb>=团队氛围>待遇】。多方打听后，二者的优劣主要包括以下几个方面：

1、农总风险合规条线

专业最对口的部门是法律部门，暂且假定定岗到法律部门来讨论比较。

A、法务部门的优点包括：

①专业最对口，是总行体系内相对能保持一定专业能力的部门，法务合规也存在一定的跳槽空间

②现在越来越注重法治央企，法务越老越吃香，职业年限经验一定程度上可以转化为个人能力

③法务部门相对工作强度较低，个人生活相对更舒适

B、法务的缺点包括：

①在总行话语体系内，法务部门是比较边缘的部门，没有什么话语权，后续发展也比较受限

②处室平均人数在7人左右，论资排辈晋升相对较为困难，升到副处至少也要熬十几年？

2、建总派驻纪检组

A、纪检工作的优势有：

①派驻改革后，驻金融央企总部纪检组是受到zjw和总行双重领导，地位较为超然，部门话语权相对较高？

②纪检组升到处级之后，可能存在调动到地方省分行当纪委书记/副书记/主任的机会，发展上限相对高一些？

③银行体系内的长辈普遍认为，近几年是纪检风口，晋升明显比多数部门，尤其是必然比法务部门晋升更快；纪检组空编较多，每个处室平均人数也较少，即使是纯粹论资排辈，可能晋升也较快？

B、纪检组的劣势也非常明显：

①多数业内前辈都表示纪检组工作强度非常大，日均工作时长在13小时左右，双休也不一定保证，可能要长期保持996的工作强度

②纪检组内部如果分配到办案处室（监督检查、审查调查室），一年内可能需要出差180天以上，对家庭有一定影响；时不时也可能要被zjw借调，工作强度很大。

③近几年是纪检风口，固然副处级以上提拔较快；但对于我们新人来说，晋升至少还需要十年以上；等到我们提到一定级别，前面的处级职位也早就被前辈们占满了，不能对晋升提拔抱有过高的期待，容易落空。并且，派驻纪检组的正副组长基本都是zjw空降过来的，组内工作上限可能也不高。

④纪检条线因为其工作性质是非常封闭的，一旦进入后个人档案也要送到zjw。虽然待遇、人事关系还是挂在总行，但是后续也很难再调动到总行其他业务部门或后台部门，可能一辈子就是纪检干部了。

⑤纪检这几年扩招很多，后续很难消化这些年轻人？纪检也没什么朋友，会比较孤独

这两个选择可能决定了贴主后续四五十年的工作路径，如果有前辈或者同学愿意不吝赐教，非常非常感激！！🙏🙏