清北人高校行政工资没那么低，很多央企总部起薪也就那样

pkutopone (修身养性pkuer) 在 ta 的帖子中提到：

首先，国央企和高校完全不是一个体系，看来你是在高校呆太久了。

回答你的问题，以副部级央企总部为例，内设多个部门（对应厅级），每个部门下设处室（对应处级），没有你所谓的科级。由于总部人数限制，每个处室的人数并不多，大概也就几个人。在这样的前提下，贵校博可以得到最快程度的提拔，按照直博毕业28岁入职来算的话，35岁之前解决副处级完全可以实现（即处室小领导），快的话有人35岁已经是处室一把手（处级）了。央企有调任制度，副处级常调任三级公司副总（相当于楼主所说的市属国企副总）。这就是平台的意义，上限高，懂吗？而且还可以转公务y。35岁之前你就可以做到副总，然后基层镀个金再回总部进一步提拔任用。我的部门领导（厅级）才四十多岁。这就是为什么那么多贵校硕博往总部走，混个处级退休简简单单，混个副厅级退休大有人在，混个厅级退休虽少但也不是不可能。

可是如果你入职直接进市属国企（处级），你这辈子上限也就在那了。首先你不是本地人，提拔并无优势。大多数人在这样的平台一辈子也就混个科级退休。再牛逼你敢说你混一辈子能混到副总？难上加难！

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