你入职多长时间了？试用期什么时候结束？定级流程怎么走，谁负责拍板？

1.朝令夕改、因人施策是这种企业的常态，不要慌。文件有时候是“铁律”，有时候又“灵活”得毫无底线，只看你能不能找到对的人。

2.建议你先抱着询问的态度去当面试探一下直属领导和HR，“我看到了xx文件，是怎么回事呢”，看回复再考虑下一步。

3.别乱找人聊，更不要表露出“改制度”的诉求，别人一句“主办待遇又不是主办职级，更不是主办职务”，你一点办法没有的。

masxiaosong (debu9) 在 ta 的帖子中提到：

背景介绍：

本人本科直博，秋招结果不太理想，最终签了中部大省的省属国企总部，负责项目上的信息化相关工作。

入职谈薪时，HR明确告知我是"主办待遇"，我当时认可并按此预期规划。但最近进一步了解后发现了一些问题：

……