遇到素质很低,或者不讲道理的人怎么办
[复制链接] 分享:最好的办法是尽可能提前隔绝或切断这种劣质人际关系的正面往来,转以迂回方式侧面出击解决问题。比如被人东问西问教不会,又不想教,那就随便敷衍两句,说你在忙让ta去问别人,久了ta觉得问你效率太低就不会找你了;遇到打扰休息的,自备耳塞提前预防,或者直接打电话给酒店前台投诉,避免正面接触,毕竟你不能指望一个没有公德心的人能听劝~
如果一定需要正面对决,可以试着抢先以己方认知为核心构建对话语境,从而把握主动权。具体来说就是假装把对方当成和自己一样非常有道德素质的人,只是过于淳朴所以不知道规则而已,然后以此为基础去捧抬对方,最好是笑脸相迎,让对方一时之间摸不到施力点。
比如有人插队,可以用热心的语气告诉对方“在这里排队哦”,只是提供帮助而不是指责,也就没有引发争端的动机了。如果对方继续不文明行为,那想必这种情形下你说什么都没用,不如直接找第三方如在地管理人员等等介入了。
其实遇到人际关系方面的烦恼,最关键的处理思路在于不要过度反应/无脑应激,要试着克服那种践行忠恕之道的本能倾向,否则就是用别人的错误来惩罚自己。世上的人形形色色,不能指望每一个人都有素质都讲道理,我们能做的就是保护自己不要受到他们的伤害,要么锻造强悍的心理素质,要么减少冲突的暴露风险,要么构建超脱的沟通技巧。
czcws (fufufu) 在 ta 的帖子中提到:
每次都被气到,比如插队的,你说对方插队然后对方还理直气壮;再比如有些事你跟他们讲过很多遍,还是有人来一直问东问西的;再比如住酒店的时候打扫阿姨早上一直大声抱怨,很影响休息,提醒了以后就听见对方在骂;感觉素质不高,不讲道理,每次碰到类似的情况,心情总会很郁闷,久久不能缓解,我已经尽量做到守规,礼貌,但对方种种让人就是很不爽,气愤。碰到类似的情况该怎么样想,才能舒缓心情呢~
签名档
始まりは、終わりの始まり。
不过,虽然我张口就来,但我遇到不文明行为也会气到(捂脸)。希望我们都能加强修行吧,早日达到“与我无瓜”的哲学境界~
czcws (fufufu) 在 ta 的帖子中提到:
每次都被气到,比如插队的,你说对方插队然后对方还理直气壮;再比如有些事你跟他们讲过很多遍,还是有人来一直问东问西的;再比如住酒店的时候打扫阿姨早上一直大声抱怨,很影响休息,提醒了以后就听见对方在骂;感觉素质不高,不讲道理,每次碰到类似的情况,心情总会很郁闷,久久不能缓解,我已经尽量做到守规,礼貌,但对方种种让人就是很不爽,气愤。碰到类似的情况该怎么样想,才能舒缓心情呢~
签名档
世界是一个残酷而不公正的地方,宇宙皆是混乱,唯一永恒的只有痛苦。
*五分钟后*
哇,鸭鸭
你有以下三个选择
1.阴阳怪气
2.狠狠开骂
3.讲道理然后被呛最后受气
czcws (fufufu) 在 ta 的帖子中提到:
每次都被气到,比如插队的,你说对方插队然后对方还理直气壮;再比如有些事你跟他们讲过很多遍,还是有人来一直问东问西的;再比如住酒店的时候打扫阿姨早上一直大声抱怨,很影响休息,提醒了以后就听见对方在骂;感觉素质不高,不讲道理,每次碰到类似的情况,心情总会很郁闷,久久不能缓解,我已经尽量做到守规,礼貌,但对方种种让人就是很不爽,气愤。碰到类似的情况该怎么样想,才能舒缓心情呢~
碰到类似的情况,就主要去想.如何保持自己的心情平和,如何让自己开心,暂时不要想怎样改变对方的行为。
自己的身心健康是最主要的,其他都无关紧要
czcws (fufufu) 在 ta 的帖子中提到:
每次都被气到,比如插队的,你说对方插队然后对方还理直气壮;再比如有些事你跟他们讲过很多遍,还是有人来一直问东问西的;再比如住酒店的时候打扫阿姨早上一直大声抱怨,很影响休息,提醒了以后就听见对方在骂;感觉素质不高,不讲道理,每次碰到类似的情况,心情总会很郁闷,久久不能缓解,我已经尽量做到守规,礼貌,但对方种种让人就是很不爽,气愤。碰到类似的情况该怎么样想,才能舒缓心情呢~
哇,很受用,谢谢呢
cynicZoe (赏心) 在 ta 的帖子中提到:
最好的办法是尽可能提前隔绝或切断这种劣质人际关系的正面往来,转以迂回方式侧面出击解决问题。比如被人东问西问教不会,又不想教,那就随便敷衍两句,说你在忙让ta去问别人,久了ta觉得问你效率太低就不会找你了;遇到打扰休息的,自备耳塞提前预防,或者直接打电话给酒店前台投诉,避免正面接触,毕竟你不能指望一个没有公德心的人能听劝~
如果一定需要正面对决,可以试着抢先以己方认知为核心构建对话语境,从而把握主动权。具体来说就是假装把对方当成和自己一样非常有道德素质的人,只是过于淳朴所以不知道规则而已,然后以此为基础去捧抬对方,最好是笑脸相迎,让对方一时之间摸不到施力点。
比如有人插队,可以用热心的语气告诉对方“在这里排队哦”,只是提供帮助而不是指责,也就没有引发争端的动机了。如果对方继续不文明行为,那想必这种情形下你说什么都没用,不如直接找第三方如在地管理人员等等介入了。
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