没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

若到此为止也就罢了，固定资产管理就管理吧，已经为了上班倒贴钱买电脑买显示屏了，再买个舒心的升降桌也不是不行。结果微词了几句如此种种令人伤心之类的，人事竟然来了句：看来我是之前对你太好了。

心态崩了。好想哭。撵人还有理了。这b班为什么一定要上。

———————

背景：某核心部委业务司局😊

问：怎么可能没钱配桌子？！！

答：想不到吧，人情往来和办公条件就是如此。

以及没人愿意为一只牛马填单子报领导签批申请料槽。

责任心是有多强，要从其他部门搬桌子过去办公hhh

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

怎么听都不对劲。我觉得是不是躺几天就好了，让现单位给你配啊，不配就躺咯。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

回ls和lss，没人愿意给自己找事，一提没工位领导同事都装没看见暗示你自己消化解决，一到派活儿的时候刷刷往你手里塞，还全是急件，耽误了就“掉地上”“砸手里”了

也好想知道体制内一人管一摊怎么躺/(ㄒoㄒ)/

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

没地儿坐就自己找地儿咯，我看你处长这位置挺好。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

能理解挺难的，调侃地说就往地上一坐，躺平等工位，但实际上领导看见了还会觉得这人脾气咋这样，自己不想办法，啥啥都等着其他人做，是不是这不行那不行的。 感觉这种无形的压力好难

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

所以世界就是个草台班子

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

还是太上进了，没桌子就天天找地方一坐玩手机啊

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

如果很想上进那就自己解决比如真的买个桌子或者打好关系，但是有必要吗，领导连个桌子都解决不了是他无能吧

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

说着，人事从电脑里掏出一枚固定资产标签，然后看着楼主说："该死的轮岗员工。"说着她将标签奋力向前一掷。很快就见一个员工突然爆发出耀眼的强光。然后就坠落到食堂了。"这个人是美国的间谍卫星，一直徘徊在我们部门的上空，侵犯我们的隐私，我已经忍了很久了。"人事愤愤地说。老登们都鼓起掌来，为体制内有这样的守护者感到自豪。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

这个真的无法理解，就离谱到像是刻意为难？：1.轮岗还能带部门的桌子走，需要从a搬到b。这种一般不是应该找后勤部门解决嘛，还需要沦落到个人去购买桌子，电脑？我理解里面企业也不会这么干的呀？2.这个好像不属于人事管哎，难道不是个人去办公室申请吗？这种办公需求满足不了，直接找小组长也能解决吧？给我一种，满天下都在为难人的感觉。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

找机关服务中心处理啊

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

是的。。现实就是这样的呜呜呜

loutre (打工鹅) 在 ta 的帖子中提到：

能理解挺难的，调侃地说就往地上一坐，躺平等工位，但实际上领导看见了还会觉得这人脾气咋这样，自己不想办法，啥啥都等着其他人做，是不是这不行那不行的。 感觉这种无形的压力好难

《公务员法》

第十五条　公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

显然，你并未获得履职尽责所需工作条件

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

回ls和lss，没人愿意给自己找事，一提没工位领导同事都装没看见暗示你自己消化解决，一到派活儿的时候刷刷往你手里塞，还全是急件，耽误了就“掉地上”“砸手里”了

也好想知道体制内一人管一摊怎么躺/(ㄒoㄒ)/

太阳文学

haoliangpku (电动酸黄瓜) 在 ta 的帖子中提到：

说着，人事从电脑里掏出一枚固定资产标签，然后看着楼主说："该死的轮岗员工。"说着她将标签奋力向前一掷。很快就见一个员工突然爆发出耀眼的强光。然后就坠落到食堂了。"这个人是美国的间谍卫星，一直徘徊在我们部门的上空，侵犯我们的隐私，我已经忍了很久了。"人事愤愤地说。老登们都鼓起掌来，为体制内有这样的守护者感到自豪。

找负责这块的人

解决不了往上找找大老板

这也太离谱了

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

是的。。现实就是这样的呜呜呜

这稀里糊涂的……

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

우리는 행복해요!

Ken (一个家居馆) 在 ta 的帖子中提到：

太阳文学

核心部委业务司局？找司局的综合处/办公室啊。想摆的话，上报后和处长打报告身体不舒服去看病等消息就好了。什么时候把桌子解决了，什么时候干活儿。闹大了也是综合处/办公室不占理。以及这事儿不能外露情绪，要客客气气、卑微地说，让任何人都挑不出毛病。

不想摆想搞好关系的话，就和处长打报告说先在别的地方办公

前提：正式在编。

不过你们这种事居然是人事管，感觉比较奇怪。可能不是我理解的那种环境

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……

他朝你要桌子，的确打你脸很不给你面子，但是从理论层面讲没问题。。的确是前任的固定资产。

Osato (おさと) 在 ta 的帖子中提到：

没想到吧，有一天竟然被工作单位没收了办公的桌子。

起因是从部门A轮岗到部门B，部门B没有空工位给我，就从部门A把办公的桌子搬走了，摆到办公室中间的空地上办公。今天部门A补了新人，没有桌子，要把我的桌子收回来，理由是桌子是该部门的固定资产。

A人事开始很委婉，说有空的时候收拾一下。问他为什么不找办公室要，答你去的时候就没桌子，那不应该B部门去要么。

……