杨雅典娜的2026年科考队长申请 - 山鹰论坛(PUMA)版

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1楼

一、关于自己的介绍

杨雅典娜，考古22本，22秋入社，22-24攀岩队队员，23登山队队员，24、26年冬训C组，25-26登科预备队老队员。

二、为什么要申请科考的后勤队长

【为什么申请科考？】

在犹豫“我要不要申请科考”时，一段深埋很久的微小记忆碎片突然清晰起来。那是23年登山的海拔适应阶段，我们暂住在苏巴什村。这是一个雪山边以柯尔克孜族为主的小村落。我总是想和当地村民聊会儿天，想了解他们的日常。但是当时紧张的安排和我的羞怯战胜了这样小小的愿望。后来，我常常为自己去到那样远的地方、却没能更深入了解当地的人、文化和自然而感到遗憾。希望能与远方的人交谈、想知道并记录下他们的喜怒哀乐、深入探索一种未知的生活方式，这是我想申请科考的根本原因。当然，选址方案比较吸引我、大四时间较为充裕、队长是很好的朋友等等，也是最终决定申请的重要原因。

【为什么申请后勤队长？】

入社以后我一直从事野外、冬训、技能大赛和登山等活动中的后勤工作，积累了一定的经验。在有限的预算内提升住宿和吃饭的质量、让大家感受到幸福感这件事，会让我开心且有成就感。

在我的理解中，相较于总队长的全局意识与决断能力、课题队长的想法与创造力、徒步队长的体能与户外知识储备，“后勤队长”一职，不需要掌握全局但可以时时查漏补缺、需要决断但也有犹豫的空间、有固定的日程安排和执行流程也可适当发挥，是我的“萝卜坑”。自认为比较细心和有耐心，应该可以胜任。

三、我已经做的准备和即将做的准备

我已经：

·读完科考白皮书，对于科考整个流程和队长职责大致心中有数。

·翻阅了近两年的科考报告书。

·和科考老队员进行交流。

因为最终决定申请比较临时，上述准备尚不充分。接下来我将：

·更多和队长、曾经的科考队员沟通，再更仔细阅读更早的科考报告书和社史，对科考有更深的认识。

·多多阅读社科类书籍，提升相关的知识储备。

·由于大三在山鹰gap了一年，即使以前比较拿手后勤这一块，但是也有生疏。在不影响新后勤力量培养的前提下，多多参与下学期野外和其它各类活动中的后勤工作，找回感觉。

四、对于科考的理解

“登山为高，科考为远。”这是社内流传已久关于暑期登科活动的经典概括。科考的“远”，是什么呢？可以有多种多样的理解。

在我看来，相较于旅游的走马观花，科考的远，体现在对一个地方的全貌和其中生活的人更深刻、更系统的了解，体现在交流和碰撞的互动后产生的与远方的连接，和一份希望远方的人们越来越好的愿景与努力。与学院组织的社会实践相比，科考的“远”，体现在从选址、课题到成行时，全方位的自主探索、讨论、选择和实施。或许由于知识储备有限、现实条件制约，最终的结果常常会有遗憾，但是每个人都能从中收获意义非凡的成长与思考。

科考的“远”，更体现在社团的发展性上，这点与登山是一致的。科考中的徒步活动，注重户外技能的培养。队伍成立后，训练与职务安排，有效提升队员全方位的能力，利于培养未来社团发展的中流砥柱。至于实际效果，每年情况不一，也很难盖棺定论。如果能成为后勤队长，我只能努力去做好自己能做的事，多多和其他队长们讨论应当建设一个怎样的队伍，在实际行动中去贯彻。纸上说再多也无益。

由于没有真正经历过科考，我只是提炼了自己在与科考老队员交流、回忆参加过的科考报告会、阅读科考报告书后产生的感受。因此上述阐述可能存在偏颇。欢迎各位批评和提意见建议，感谢～

p.s.很惭愧，大概在近些天，才真正想明白自己想去做些什么。申请科考是在经历一个下午反复思索后决定的，或许显得很仓促。那天下午，各种想法在脑海里打架。最终，我理解中、我从前人报告书中看到的科考的样子，还是真正吸引了我。

感谢玉洁和车车。