【求助】户口违约金和落户补充协议（中途离职）
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其实也还好，咱们首先不要把自己看扁了，应届生身份没有你想象的那么重要，最重要的是咱们自己能够给自己兜底，我其实还挺看好之后自己的出路的，现在还剩几个月的时间，我打算自己跟着网上资料学一学金融量化，大模型的知识，到时候出去狠狠的捞一笔，当然，可能这个也是我自己不切实际的幻想，但是我始终觉得，我们得把眼下这几个月的日子过好，把现在的生活打理好，才有资格去幻想未来自己的出路。有很多人因为这种应届生身份或者是别的顾虑，在学校读研不敢跟老师翻脸，在单位工作不敢跟领导硬刚，总以为自己委曲求全会换来对方的适可而止，实际上这种行为只会让对方越发猖狂，无所顾忌。现在都是什么年代，什么社会了，在中国，北京大学的学生（或者说任何一个劳动力健全的普通人）没有那么容易饿死。
yjyq (yjyq) 在 ta 的帖子中提到：
明白啦学长，祝好~但是我感觉没有应届生身份的国企离职员工，再就业市场上啥也不是。
给楼主点赞！
Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：
本人作为北大硕士毕业应届生2023年入职了北京一家单位，当时签了落户补充协议，上面提到“由乙方（也就是我）个人原因提出离职，需要赔偿户口违约金30万，并且这个数目不会因为入职年限递减”，目前已经拿到了户口。本人已经入职该单位近两年（服务期3年），但是今年开工以来由于领导提高了很多考核KPI，造成最近几个月工作压力非常大，目前有离职的意向。
目前的想法是：跟公司谈判协商，赔偿公司一部分钱，预计用1到2个月的工资
想问的问题是：
……
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人丑个矮嘴不甜，长得磕碜还没钱
跟楼主分享下个人的经历，一般针对落户的违约金的离职赔偿不会超过两个月工资，如果身边有法律届的朋友咨询下也可以的。不过，还是建议找到下家再走。
Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：
本人作为北大硕士毕业应届生2023年入职了北京一家单位，当时签了落户补充协议，上面提到“由乙方（也就是我）个人原因提出离职，需要赔偿户口违约金30万，并且这个数目不会因为入职年限递减”，目前已经拿到了户口。本人已经入职该单位近两年（服务期3年），但是今年开工以来由于领导提高了很多考核KPI，造成最近几个月工作压力非常大，目前有离职的意向。
目前的想法是：跟公司谈判协商，赔偿公司一部分钱，预计用1到2个月的工资
想问的问题是：
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明确的爱，直接的厌恶，真诚的喜欢，站在太阳下的坦荡，大声无愧地称赞自己。
没想到还能看到后续，为lz点赞，希望日后顺利离职找到新工作之后再来更新~
Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：
本人作为北大硕士毕业应届生2023年入职了北京一家单位，当时签了落户补充协议，上面提到“由乙方（也就是我）个人原因提出离职，需要赔偿户口违约金30万，并且这个数目不会因为入职年限递减”，目前已经拿到了户口。本人已经入职该单位近两年（服务期3年），但是今年开工以来由于领导提高了很多考核KPI，造成最近几个月工作压力非常大，目前有离职的意向。
目前的想法是：跟公司谈判协商，赔偿公司一部分钱，预计用1到2个月的工资
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反正都躺了，不如趁这几个月出去面试一下，看看就业的行情
Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：
本人作为北大硕士毕业应届生2023年入职了北京一家单位，当时签了落户补充协议，上面提到“由乙方（也就是我）个人原因提出离职，需要赔偿户口违约金30万，并且这个数目不会因为入职年限递减”，目前已经拿到了户口。本人已经入职该单位近两年（服务期3年），但是今年开工以来由于领导提高了很多考核KPI，造成最近几个月工作压力非常大，目前有离职的意向。
目前的想法是：跟公司谈判协商，赔偿公司一部分钱，预计用1到2个月的工资
想问的问题是：
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别激动，我是单纯的不懂；既然公司都违法了，你担心什么，法院不会支持一个建立在违法基础上签订的合同的。或者如果公司有违背协议条款，是不是可以主张协议无效？
Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：
或者给你举一个类似的例子，招聘你进来的时候答应955，不加班，给你搞定户口（但是有几十万的违约金），一开始你觉得955也不错，服务期也才几年，好像还过得去，结果进去以后发现到处都在内卷，天天有各种事情自愿加班，你觉得这OK么？再者，你要是真觉得签了协议按照协议条款赔钱没啥不公的话，我还签了955的工作协议呢，单位都没有根据我的工作协议让我到点下班，不公在哪里呢？合着单位就可以视955的劳动协议为粪土，员工就得拿户口服务期协议当紧箍咒。我为什么现在躺平了，就像你说的，单位的户口协议我认了，所以单位的955工作协议我也要贯彻到底。