怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

不要被工作异化，工作只有两个目的：赚钱和实现自我认同

不用管别人怎么看你

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

总之，适当向上管理——只要你push他够紧，他就只会想怎么赶紧把活过了把你打发掉，不会想说三挑四点的找你毛病；心态务必躺平——坦然面对打工就是打工的，又不是卖身当蛔虫的，他怎么想我怎么知道，他怎么想关我屁事…春天的花夏天的海秋天的叶子冬天的雪都挺美好的，别局限在这方寸之桌上自己pua自己。

Anonymous (林平之) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

学习到了！感谢解答！

Anonymous (胡一刀) 在 ta 的帖子中提到：

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

……

提升演技很重要啊... 

Anonymous (林平之) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

再发一遍一样的，说领导改好了请查收

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

再发一遍一样的，说领导改好了请查收

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

感觉讲的很对，但是push领导真的还需要点技巧～

给领导发个东西，发了两遍，半个月过去了还没看…

心情已经由最初的迫切期望回复到摆烂了，再一再二再三的催促感觉会不会惹怒领导，领导整天也挺忙，可能我这个东西没那么紧急，心塞

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

……

楼上高赞的就挺好。不过如果你在这个时代还想卷，就抛弃考了高分等老师家长表扬这种心态，从人性和利益的角度去想想领导怎样才能在意你，你如果是领导你会不得不在意什么样的员工，多观察，多想想。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

总得让领导说点话吧, 显示一点存在感

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

我和你差不多，已经40岁了还是不长进。但我发现公司的年轻人比我心态好多了，上班主打一个履职尽责但不操心不内耗，下班精彩纷呈生龙活虎。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

怎么调理这种心态…也不是说一定要领导看见，但其实本来就有种不可能完全消失的自我中心感，在看到我发给领导文件半天后收到一个“某某内容你怎么没加上”的回复时（其实就在文件里）还是有点…

学到了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

……

学到了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

……

push领导完全没用咋办？

发消息不回复，找ta说忙着……就拖啊拖啊拖

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

1.工作发给领导之后和领导吭一声；

2.领导半天没有进度的话，主动去问一下领导文件有什么不足的地方，是否有空听你汇报一下；

3.坦然接受领导就是会1-2，2-3，3-4…N，N-1的让你改，一天他没交差，一天就有可能要改，这和你的理解、记忆、能力都没关系。

……