原来职业发展没前景这么痛苦
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校友你好，我是北大学生心理中心的值班咨询师。感谢你在这里坦诚的分享。
从文字中，我能体会到你当前受到职场适配度低、发展受限的现实困扰。能感受到你对自己的职业期待和职场环境、平台的严重错位。你对自我发展有追求，这是很正常的，至于要接受“重复粘贴的工作，没激情没惊喜”，我们先不用着急给自己下这个定论。
我这里有一些思路，你或许可以慢慢梳理一番，希望能帮助到你~
1、当下这份工作，除了“没有上升空间”，是否有暂时为你提供的价值：比如稳定、薪资、过渡的时间等。这些价值对你现阶段来说，是否还有保留的必要？
2、抛开这份工作的束缚，你真正想发挥的特长、想做的工作方向是什么？你是否了解过你的学历背景对应领域的机会和门槛？
3、面对当前的职场环境，你能做的最小范围的改变是什么？比如减少内耗、划清工作边界、不被上级的负面态度影响情绪，或是利用业余时间积累跳槽的资本？你可以把注意力放在自己能够改变的因素上。
最后，我也想说，在令人沮丧的环境中，保护自己的热情和创造力至关重要。你可以培养工作之外的兴趣、维持积极的社会支持系统（如信任的校友、朋友），也可以寻求专业的心理咨询支持。保护和积攒自己的心理能量，即使要选择重新出发也会有力量。祝好~
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
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我和你的情况一样，我也准备溜了，那211本科是很有背景吗还是什么
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
人才引进宁波某区，一样
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之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
没关系是这样的，其实公务员也差不多，金融企业，民企也差不多，可能科技型大厂稍微好一点
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之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
有没有可能是这家国企本身的事。国企包含的范围还是很广的，关系户存在也是客观事实，但还是有一定比例的普通人在国企能干到一定层次的。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
同好奇，这个211本科生是啥情况
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
工作几年了 要是还年轻有跳槽的机会可以换个赛道试试
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
“没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。”
就冲这句话，你和211本科生的差异肯定不是他有关系你没关系。你有这种心态换个地方也是一样你信不信。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
不止是干得了干不了的问题，还有干得长干不长的问题...
连上司都看不上，自然看不上同侪，以至看不上这个单位，如此大抵是干不长的...
你走了，你的同侪没你的本事，不敢走，ta在后来者的面前，就是前辈了...
后辈在做事上不比前辈优、关系上也不比前辈厚，凭什么提拔后辈而不提拔前辈呢...
于是单位里，就是前辈这样的没本事的人步步高升...
五官都长在头顶的人来了又去了，大部分是换了单位后仍是后辈而无长进...
但凡能够夹一阵的尾巴，也不会既有本事却无前程...
hahaland (hahaland) 在 ta 的帖子中提到：
版友如果专业能力好也是可以吃饭的，问题是很多版友专业能力也没有那么突出，自己能干的别人也能干，别人干不了的自己也干不了，横过来竖过来比就学历好点。
签名档
须知人之所以生，要以自食其力为本根，以协同尚义为荣卫。
所贡献于群众者不啬，斯群众之报施我者必丰。藉势倚权，常与祸构，不可为也。
故求其可恃莫如学，势可踣也，学不得而閟也。
学无止境，致用亦无止境，有生之年，皆学之日。
诸生方盛年，志高而气锐，将欲厚其积储以大效于世耶？抑将浅尝自放以侪于俗耶？
是不可不审所处矣。诸生勉乎哉！
没关系是这样的，只能说转换心态安稳躺平的话也可以的
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
国企这种单位，本身需要做的事情对能力需求就没那么高，满分一百分的考试，能考两百分也就得一百分。
更何况就我身边观察而言，贵校去国企往往是专业能力比较一般那种。本专业找不到好工作，选调找不到好岗位，做研究没有好pub，最终都去国企了。
lea (无爱即无忧) 在 ta 的帖子中提到：
不止是干得了干不了的问题，还有干得长干不长的问题...
连上司都看不上，自然看不上同侪，以至看不上这个单位，如此大抵是干不长的...
你走了，你的同侪没你的本事，不敢走，ta在后来者的面前，就是前辈了...
……
你菜你赖谁
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
可人家211也是考进去的吧。目前就业的部门结构都差不多。国有民企，就业基本都这些部门。如果为了显示学习和挑战的能力，选择知识壁垒高的岗位比较好。
很多岗位更需要沟通和交际能力，对知识的增长更迭更小。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
可以看看广西作家鬼子的经历，不要一条道走到黑。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
孙悟空也得跟关系户混啊，更别提他自己也是个关系户
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。
我刚进入国企的时候也这样，那段时间非常焦虑，焦虑没有发展、工作内容完全无意义。但是时间长了也就躺平了，毕竟wlb，钱给的也确实不少（但很难大幅涨薪），只要不裁员，安心躺平过自己的生活就行了。多把自己的精力用来发展个人爱好上，看书健身理财，走出第二曲线也是发展。
Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：
之前总听国企没有职业发展前景，没背景进去了基本上就是一辈子普通员工。
没想到就是一群二本大专的领导，同届入职的211本科生被各种领导上级领导安排任务加重培养，自己这样的清北毕业每天干着本职工作，没有任何上升空间和希望。
怎么说，要接受退休之前都是重复粘贴的工作，没有激情没有惊喜，没有前景上升空间，工作内容丝毫无法发挥自己的能力，工作完全无法匹配个人特长，工作和个人的学历背景完全不匹配，遇到人品不行的上级还会被阴阳怪气。