有没有办法拒绝体制内提前入职的要求？

帮朋友问

已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

实在不想放弃这宝贵的两三个月自由时间，有没有合适的办法拒绝又不会影响以后进步？

希望各位人才指点，谢谢！

主要是人家话都说到这个份上了，很难再婉拒

你看看领导啥级别、啥性格呢

Logerio (LCRF) 在 ta 的帖子中提到：

有没有办法拒绝体制内提前入职的要求？

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

……

你这去了，以后就当软柿子捏了，这是社会给你上的第一课

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

……

可以说“学校还有一些答辩和毕业的手续流程需要毕业生本人亲自办理，所以这段时间没法线下提前入职，但是愿意在线上帮领导分忧。”

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

……

试用期都不参与考核，能影响个啥进步。

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

……

我也面临过类似的问题。其实去也可以，因为已经这么提要求了，说明单位比较push或者比较压榨，可以趁这段时间去看看体验感受一下，如果觉得氛围不对，领导不行，同事很坏或者其他雷点，还可以有最后的挽回余地。我就是没有去，如果当时去了，肯定能发现不对劲，还能及时离职再找一个，不然现在身份尴尬，也不好跳槽了。但还有一个区别就是，我是企业，你是gwy，可能程序差异挺大。

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

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是只你被通知了，还是同批其他部门的都被通知了，后者的话不去可能要影响大领导对你的印象了，前者的话看你直系领导什么风格了，如果是我现在的领导，那肯定要去说坏话啦哈哈

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

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其实早去实习没啥用，体制内更讲究要以正式入职手续办完为准，比如你提前半年去实习，别人没去实习但是早你一个月正式入职了，将来职称、提拔啥的，如果卡时间卡年限，那肯定是早入职的有优势。早去三个月实习并不构成任何优势，只是实习生身份干活而已。

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有没有办法拒绝体制内提前入职的要求？

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已上岸某地体制内，领导希望能够在论文送审后尽快入职（其实就是打小黑工），原本以异地没有住处为由表示不太方便，但领导二次沟通时表示可提供住处，希望尽快去上班。

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