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Re: 【泰康人寿】关于差额实习 求问前辈
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9楼
21年的时候是先确定录用,然后用实习来冲减试用期,实习3个月试用期(低工资)时间可以缩短为入职后一个月。当年是录用后必须要实习,哪怕只干1-2个月,没听说因为实习不过取消offer的,不过最近两年校招名额越来越少,大概只剩当年名额的30%-40%,很多人走了也并不招新人进来,工资也是晋升当年不涨薪,就胜在非业务部门不加班吧,总之性价比不太高,还是多找几个备选
insulator (莫破尘) 在 ta 的帖子中提到:
有前辈了解【泰康人寿】总部的【投资支持岗】吗?
搜到泰康校招应该都是需要先实习再留用,但这个岗位查遍全网都没有经验分享。。。xhs上唯一查到就是有前员工说这个岗很好很值得去,别的没了。
官网上写的招聘人数是“若干”,不知道留用名额有多少,一共需要和多少实习生竞争呢?
……
10楼
谢谢前辈回复,我会再努力找别的工作的!
HR又联系我了,告诉我实习结束后还有个跟领导的面试😫offer遥遥无期。。。
p.s.海洋之歌好看!
Cheshire (柴郡) 在 ta 的帖子中提到:
21年的时候是先确定录用,然后用实习来冲减试用期,实习3个月试用期(低工资)时间可以缩短为入职后一个月。当年是录用后必须要实习,哪怕只干1-2个月,没听说因为实习不过取消offer的,不过最近两年校招名额越来越少,大概只剩当年名额的30%-40%,很多人走了也并不招新人进来,工资也是晋升当年不涨薪,就胜在非业务部门不加班吧,总之性价比不太高,还是多找几个备选
签名档
乌鸦说,此人不再来。
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