1、第一年是工资保障期，第二年开始工资打骨折，一半多放到年底当成奖金发，所以看领导心情；

2、压力大，一周基本干六天，周日偶尔也要来加班，平常晚上也是各种到8 9点，很累很累；

3、H亲G戚多如牛毛，搞不好就得罪谁了，你还得眼睁睁看着她们准点下班；

4、管理水平基本无，跟FJ社会一样，家长制，得罪领导就狠狠扣你绩效，溜须拍马是必备技能；

5、看不到未来，不要指望升专家，都是牛马，之前有个项目，三个专家老头，当场挂了一个，老婆家属来闹过，一个耳鸣严重，一个头发都白了；

6、有大牛博士被忽悠进来，带了几个心腹，结果绩效翻倍后呢，直接塞了许多吃闲饭的，效益差的部门；

7、领导吹牛逼说只要985，结果211来了好几个应届生；

8、不要相信HR吹的天花乱坠，一定要提前预判；

JG=监管？军工？机构？建工？技工？

原来楼主这三个帖子是黑话大合集来着。

一句话总结三个帖子就是：各有各的坑点，不要理想化某一个单一选项

WHPhs (HJL) 在 ta 的帖子中提到：

1、第一年是工资保障期，第二年开始工资打骨折，一半多放到年底当成奖金发，所以看领导心情；

2、压力大，一周基本干六天，周日偶尔也要来加班，平常晚上也是各种到8 9点，很累很累；

3、H亲G戚多如牛毛，搞不好就得罪谁了，你还得眼睁睁看着她们准点下班；

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