对于“晋升”和“未来发展”的一点疑惑
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看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。
按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升
你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥
更别提有的单位的职级都是虚的，你就在那个封闭的系统里，一说级别大家还认你，出去一样是路人甲吧（这点似乎哪里都一样）。
如果是家里经济条件足够，就图个面子也正常。但是看到很多家里条件一般的同学，甚至会放弃老家2，30w的工作留京追求“发展”，越想越迷糊。是我错过了什么关键环节吗
对于power，补一下自己的浅见
家里也算体制内zz斗争失败后靠边站的那一类，但也算因祸得福，新时代以后当时风光的那些人都陆陆续续被规了。自己家里安稳落地
所以觉得职级啊，power啊，都是非常镜花水月的事，能去个满足温饱小康的地方苟着就很好了，真想露头最后就会遭殃。
而且很多同学确实给lz一种，只看过《人民的名义》，甚至《我主沉浮》《至高利益》这些其他的电视剧都不知道的感觉。职务含权量这种玩具公式都没听过的样子（
Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：
看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。
按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升
你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥
……
所以你比其他同学多看了两部剧之后的感悟是？前一段还是斗争失败后强行自我安慰的庆幸，下一段又是让大家看看植物含权量计算公式，我都被你整蒙了，给我的感觉就是又想要权/钱，又不想工作量大，还不想冒被规的风险。
Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：
对于power，补一下自己的浅见
家里也算体制内zz斗争失败后靠边站的那一类，但也算因祸得福，新时代以后当时风光的那些人都陆陆续续被规了。自己家里安稳落地
所以觉得职级啊，power啊，都是非常镜花水月的事，能去个满足温饱小康的地方苟着就很好了，真想露头最后就会遭殃。
……
部分认可楼主的观点，当时当时想来想去没留京也是出于这样的考虑。
“工资涨了30％工作量却翻倍”，这点不敢苟同，如果不在总部可能工作量翻倍薪资都涨不了30%呢，总部至少层级高一些中间还能空出一点位置给普通人，回老家就会意识到，往上爬一步都困难。
放弃老家2，30w的工作留京追求“发展”，感觉这个更多可能是城市的问题，有人真的想远离原生家庭或者不接受家乡的氛围，并非工作的问题。加上北京确实金融业比较多，未来有一定的跳槽空间。
Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：
看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。
按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升
你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥
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很多人做梦都想早点离开家。
Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：
看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。
按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升
你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥
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北京藏龙卧虎，在这样的环境下，副处级岗位所拥有的资源与权力，确实相对不那么引人注目，但也不是底下的科级干部能比的。下边的那点三瓜两枣，出了所在地就没人买账了，也就只能在当地逞逞威风。说白了，公务员首先只是一份工作，能脚踏实地、稳定且低调地工作有什么不好的？像楼主这样张口钱、闭口权的，要真有点权力，估计也是作威作福、狐假虎威的主。
Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：
看到很多帖子都会谈到看中这一点，但感觉很多人直接把单纯的职级提升和“发展”等同了，对于此其实越来越没看懂。
按照lz庸俗的理解，所谓的“发展”，最后还是为了钱和权，所以职级的晋升要么是可以明显的涨薪，提升待遇，要么是获得更大的power。但是有一些人似乎就是看中一个职级提升
你副处提的快，然后也就是能管10个人的高级办事员，工资涨了30％工作量却翻倍，然后开的还没有一些单位正科多。那我不太理解到底图个啥
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