首先排除房地产…紫金外派算上补贴是不是远超35？感觉是一个不错的赚钱机会。

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

对的，紫金国外比国内还多一些，我本人主要也是纠结要去闯荡赚钱还是去一家更稳定的央企

matchless (你怎么连话都说不清楚) 在 ta 的帖子中提到：

首先排除房地产…紫金外派算上补贴是不是远超35？感觉是一个不错的赚钱机会。

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pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

首先排除6

大概率是外派到非洲南美 矿山的环境 牢住

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

祝好运

但也要考虑自己的喜好

只要不踩雷，其他很多行业不是可以量化比较的

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

希望电网能给hc

哈哈哈好的好的，多谢前辈建议！

pkusc (十册书) 在 ta 的帖子中提到：

首先排除6

大概率是外派到非洲南美 矿山的环境 牢住

不是的，小众文科

PuppyParker (帕克) 在 ta 的帖子中提到：

楼主是经济学专业吗

好的！感谢建议！

Youns (尤恩) 在 ta 的帖子中提到：

祝好运

但也要考虑自己的喜好

只要不踩雷，其他很多行业不是可以量化比较的

是的，这个行业国内已经显然是寒冬，海外也不乐观，我朋友外派也收不到工程款发不了工资，都是国企

当然也有像那个清华网红曹大佐一样去非洲赚到钱的。。

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

啊，这样的吗？感谢前辈，之前还没了解过

借楼问一下楼主，2还有投递机会吗，居然待遇这么高

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

上次他们来学校双选会的时候联系的，后来他们领导来北京一对一面谈确定的薪酬，不知道现在还能不能网申了

mactavish (mactavish23) 在 ta 的帖子中提到：

借楼问一下楼主，2还有投递机会吗，居然待遇这么高

都这样了吗，看来建筑地产业目前确实要避坑哈哈哈

pkugongshz (淡雁) 在 ta 的帖子中提到：

是的，这个行业国内已经显然是寒冬，海外也不乐观，我朋友外派也收不到工程款发不了工资，都是国企

当然也有像那个清华网红曹大佐一样去非洲赚到钱的。。

原来如此，谢谢

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

上次他们来学校双选会的时候联系的，后来他们领导来北京一对一面谈确定的薪酬，不知道现在还能不能网申了

要户口2合适，不考虑京户，综合看，南网

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

这些offer都挺差劲的。紫金那个跑路率超高，三局更是出了名的不当人提桶跑路大户。

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

出京一念起，顿觉天地宽。

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

但是offer2国机六院虽然是在国机集团下面，但是前身也是机械工业部的勘察设计院，本质上也是建筑工程行业，设计画图+施工总包，同样面临建筑工程行业下行的问题

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

1、大部分的offer都在南方。非一线城市的话（北上广深），大概率是要考虑定居的，不然很难跳出来。

2、国央企背景的人力行政管培，大概率是职能类（行政岗）。行业上升期的单位，可能专业化程度相对高一些（好跳槽）。不过如果不考虑跳槽的话，那大概率就固定城市+固定单位+呆至少5年以上。

3、建筑和地产不作为优选的主要理由，除了行业发展的问题外，大部分都不在一线，这个行业也很难跳到一线去。从企业角度看，效益不好的话，工作大概率内耗比较大。

4、另，在郑州解决北京户口，以及未来去北京分的那个。建议多了解一下。感觉这种承诺还蛮奇怪的，人力成本不太好算。而且绩效占大头的话，大概率和公司经营有关？文科类看承诺底线，有一定概率长期郑州。

综合下来可能确实电网的要相对好一些。以及LZ确实很强了hhh

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

小众文科怎么拿到这么多offer呀，主要是因为学工经历丰富嘛？蹲一波lz经验

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

……

讲的好好！我还是再等等看有没有更好的岗位吧，谢谢楼主！

XSWLAlfred (神奇海螺) 在 ta 的帖子中提到：

1、大部分的offer都在南方。非一线城市的话（北上广深），大概率是要考虑定居的，不然很难跳出来。

2、国央企背景的人力行政管培，大概率是职能类（行政岗）。行业上升期的单位，可能专业化程度相对高一些（好跳槽）。不过如果不考虑跳槽的话，那大概率就固定城市+固定单位+呆至少5年以上。

3、建筑和地产不作为优选的主要理由，除了行业发展的问题外，大部分都不在一线，这个行业也很难跳到一线去。从企业角度看，效益不好的话，工作大概率内耗比较大。

……