害，我们也是大锅饭

diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到：

咦，原来能源类央企是收入最高的啊，我一直以为我们只是中等水平，就福利待遇啥的还能看吧，反正是大锅饭也不打算离职，发多少都得好好干活。。

国网很多省分公司亏损，为啥薪酬非常高。国资委非常重视eva这个值，这个值考虑净利润，但也没考虑人均。实践也有人均利润非常高单位，但薪酬也不高，因为那部分利润可能是投资收益被动带来的。

全员劳动生产率他是包含了薪酬、折旧、营业利润，剔除了非营业利润的波动，也考虑了规模，同时最重要的是这个指标就是人资使用的。

RaidLeader (龙骧) 在 ta 的帖子中提到：

为什么看劳动生产率不看人均利润啊

讲讲未尽名录的央企，如铁塔，汽研，数联，绿发的级别以及国资委的管理方式。如果这些企业的干部到政府交流任职，得部门副总（副处级）了吧？

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

很多版上学弟学妹对国资委系统央企的内部组成产生了兴趣，尤其在与金融央企比较时，更加希望从发展、待遇方面得到较为全面分析。（我以我知道的几个实业央企总部为例，班门弄斧地介绍下）

本来收入最高国央企的在全行业里就是中等偏上，收入最高的基本都是头部私企

diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到：

咦，原来能源类央企是收入最高的啊，我一直以为我们只是中等水平，就福利待遇啥的还能看吧，反正是大锅饭也不打算离职，发多少都得好好干活。。

谢谢前辈分享！可不可以再请教一下，我是理工科在读博士，目前还没想好未来发展路径。不太想一毕业就去一个央企，但又想等年龄大了去央企苟着，想问这条路径可行性大吗，是不是一个好的做法（比如性价比会不会很低之类）？不知道央企入职除了校招以外，通过社会招聘进入的人多吗？我知道我们行业也有人从私企跳到了央企下属子公司，但是不知道能不能跳去总部，或者这样进入子公司能不能再调任央企？另外，如果入职985/211高校教职，如果不喜欢或者可能的考核不过，不知道能不能再从高校教师跳到央企？或者留着教职身份再去央企？只是初步知道校校长级别都可以调任，但是如果普通老师可以去吗？非常感谢前辈的讲解！

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

很多版上学弟学妹对国资委系统央企的内部组成产生了兴趣，尤其在与金融央企比较时，更加希望从发展、待遇方面得到较为全面分析。（我以我知道的几个实业央企总部为例，班门弄斧地介绍下）

多，还可以跳个职务

wanjianguiyi (鸿影) 在 ta 的帖子中提到：

谢谢前辈分享！可不可以再请教一下，我是理工科在读博士，目前还没想好未来发展路径。不太想一毕业就去一个央企，但又想等年龄大了去央企苟着，想问这条路径可行性大吗，是不是一个好的做法（比如性价比会不会很低之类）？不知道央企入职除了校招以外，通过社会招聘进入的人多吗？我知道我们行业也有人从私企跳到了央企下属子公司，但是不知道能不能跳去总部，或者这样进入子公司能不能再调任央企？另外，如果入职985/211高校教职，如果不喜欢或者可能的考核不过，不知道能不能再从高校教师跳到央企？或者留着教职身份再去央企？只是初步知道校校长级别都可以调任，但是如果普通老师可以去吗？非常感谢前辈的讲解！

楼主牛逼！

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

第一、关于53家央企级别影响问题。去行政化后，央企并没有明确行政级别。当然很多同学就业时疑惑，进前53或者后面央企，对我未来发展会不会影响很大。下面我从几个方面论证下，一是国资委照样能管53家。国资委下设企业一局和二局，一局是按照管理权限开展所监管企业领导班子建设。实际中，国资委要和中管企业负责人签订任期指标考核书，还有其他领导班子包括董秘、总助提级，都要征求意见。在经营管理的权利更大，从一利五率到五个价值、包括单位内部管理机构设立如司库系统、财务共享中心、审计中心建设，直接实打实地发挥考核指挥棒作用，如某化央企主要负责人薪酬在23年就下降了百分之30到40。而且最重要的中央企业负责人会议，也不会区分53和非53。二是中央企业要看行业、规模和经营效益。中央企业资产和利润绝大部分由能源行业央企提供的，国资委在产业优化布局时也强调”聚焦推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，促进经济高质量发展”。这其实说的就是以国家电网和中石油为主的商业二类企业，和关系国家安全的军工企业，至于商业一类的部分企业重视程度肯定大大折扣。那很多小伙伴问，和我有什么关系。我们要知道这些企业行业是中央企业标杆，和员工待遇息息相关的具体就体现在 ”全员劳动生产率指标”。 24……

金融央企收入是不是比能源类央企要高，例如总行这些

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

五大发点集团劳产率都在80以上，甚至破百。真会收入当然是国资委央企第一梯队。

央企是不是不喜欢跳槽的呀？新来的单位工作不到一年，实在不想忍受脑残的领导。跳槽还有别的央企要嘛？

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

很多版上学弟学妹对国资委系统央企的内部组成产生了兴趣，尤其在与金融央企比较时，更加希望从发展、待遇方面得到较为全面分析。（我以我知道的几个实业央企总部为例，班门弄斧地介绍下）

有

minger (jjjjo) 在 ta 的帖子中提到：

央企是不是不喜欢跳槽的呀？新来的单位工作不到一年，实在不想忍受脑残的领导。跳槽还有别的央企要嘛？

真的吗，头部私企这么香？不过我总觉得老板不会那么傻，天天跟老板斗智斗勇太累了，我懒

kanjialu (苏格兰圆脸胖鸡) 在 ta 的帖子中提到：

本来收入最高国央企的在全行业里就是中等偏上，收入最高的基本都是头部私企

您好，想问一下，如果按照企业性质的话，烟草总公司应该也属于商业二类，但为什么坊间流传的薪资高得离谱（工作5年，收入50+）

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

三、上面铺垫了很久，也到了学弟学妹最感兴趣的待遇问题。实业央企是很好的政治机关，一般都是严格执行各文件。一是中央企业工资总额办法直接指出，工资薪酬是和全员劳动生产率挂钩，当然各大行业有不同，但绝对是和劳动生产率的增长率挂钩的，各方面资料是公开的。二、看一把手考核薪酬。最近金融央企不许工资倒挂的文件互联网上已经随处可见，当然国资系统这么讲政治的机关怎么可能不遵守，早就开始系统排查整治。大家看这个国资委公布的企业负责人薪酬表，可以清楚发现，副职薪酬差不多是正职的90%，其实这个系数也应用很广泛。副部级80到96，在这个基础上层层下降。当然有的央企极差大，有的小，这里面最影响的是普通员工收入，一般处级50到60。三是要考虑单列工资影响。有的同学就说我这个薪酬怎么不满足这个呢。因为国资企业也是与时俱进，在用好有限的工资总额上也苦思冥想。对于部分集团引进的科技人才，尤其是热门方向工科博士，集团引进来当管培，一人一薪。

四是福利待遇。福利费一般是按工资总额的百分之14列支，这部分费用要用来办食堂，慰问，不属于工会范围的集体活动，疗休养，甚至租房补贴。这方面企业直接差距就大了，有的企业有班车，免费加班餐，高额的补充医保，几年一次购置西服钱，安家费。有的企业都没有，只能说工资总额差距没那么大，总额一定，肯定是有的项用多了，和职工密切的项用少了。这方面更取决于企业领导和之前的风格。

5住房问题。现在……

中国烟草都不属于国资委管理的央企

Melonut (冬瓜) 在 ta 的帖子中提到：

您好，想问一下，如果按照企业性质的话，烟草总公司应该也属于商业二类，但为什么坊间流传的薪资高得离谱（工作5年，收入50+）

明白了，谢谢您，那看来是所言非虚了

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

中国烟草都不属于国资委管理的央企

2022年，国家管网集团全面落实中央企业提质增效专项行动部署，做实业务战略质询，完善战略执行体系，分类签订任期与年度合同，把指标拉通到月、贯通到站，严肃预算刚性约束，强化动态监控、亮灯预警，提升了战略执行力，取得了优异经营绩效。2022年全年，国家管网集团实现主营业务收入1122亿元、同比增长11.2%，净利润319亿元、同比增长7.2%，总资产规模突破9200亿元、同比增长8.3%，全员劳动生产率超过277万元/人，国资委“两利四率”考核指标均超额完成。

HarlanMin (dddzzzz) 在 ta 的帖子中提到：

求问师兄，全员劳动生产率比较靠前的央企包括哪些啊~主要是三桶油和发电吗。谢谢！

真的吗？以为央企不爱这种不到一年就跳槽的

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

有

还是一样。1企业和地方关系好，地方让你自己报名单来挂职，级别好商量。2、等国资委转发中组部的挂职通知，比如东北振兴，新疆援助。这种新设立可能二级就不是正厅安排交流了。3、自己报名专项挂职计划。

Shuo (David) 在 ta 的帖子中提到：

讲讲未尽名录的央企，如铁塔，汽研，数联，绿发的级别以及国资委的管理方式。如果这些企业的干部到政府交流任职，得部门副总（副处级）了吧？

帮顶

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

很多版上学弟学妹对国资委系统央企的内部组成产生了兴趣，尤其在与金融央企比较时，更加希望从发展、待遇方面得到较为全面分析。（我以我知道的几个实业央企总部为例，班门弄斧地介绍下）

谢谢前辈！请问你说的跳个职务，是指进去有个职务吗，那这种职务和应届生进央企相比的同一时间，职务是更高还是差不多或者低点？因为看前辈在前面的贴子里说央企是到点就提拔。

zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到：

多，还可以跳个职务

看你是什么行业，一般理工科进央企社招难度远大于校招

wanjianguiyi (鸿影) 在 ta 的帖子中提到：

谢谢前辈分享！可不可以再请教一下，我是理工科在读博士，目前还没想好未来发展路径。不太想一毕业就去一个央企，但又想等年龄大了去央企苟着，想问这条路径可行性大吗，是不是一个好的做法（比如性价比会不会很低之类）？不知道央企入职除了校招以外，通过社会招聘进入的人多吗？我知道我们行业也有人从私企跳到了央企下属子公司，但是不知道能不能跳去总部，或者这样进入子公司能不能再调任央企？另外，如果入职985/211高校教职，如果不喜欢或者可能的考核不过，不知道能不能再从高校教师跳到央企？或者留着教职身份再去央企？只是初步知道校校长级别都可以调任，但是如果普通老师可以去吗？非常感谢前辈的讲解！