与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

一般和对方人事好好沟通是不会被起诉的，钱也可能不需要给。另外印象中法律是支持用人单位索要5000以内的违约金的，而且说实话这个价真的不算多。

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

两方没啥用

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

签了两方，违约8000

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

总行居然只有5000吗，北分10000

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

北分什么岗

Windfall (不是小甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

总行居然只有5000吗，北分10000

为啥我了解的违约金都是一个月工资，上万呢

yangxiaopku (DAPEE) 在 ta 的帖子中提到：

一般和对方人事好好沟通是不会被起诉的，钱也可能不需要给。另外印象中法律是支持用人单位索要5000以内的违约金的，而且说实话这个价真的不算多。

没有，废纸一张，一分不赔

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

两方实际上废纸一张。。。已有的判例多不支持，屈指可数的判例多也只赔付5000以下。而且相应的HR、法务整天忙到死，不会费力不讨好地告，即使告也是给领导留下HR留不住人的印象，HR也不蠢，顶多口头威胁一下，不成就从鱼塘中选个替补的，自己遮掩过去。

Titanium (Titanium) 在 ta 的帖子中提到：

与光大银行签订了两方协议，违约金5000。如果最后不去的话会被起诉嘛。

对啊，所以楼主这个违约金不高。我之前签过的也是3w，月薪才5k

aaashy (aaaaa) 在 ta 的帖子中提到：

为啥我了解的违约金都是一个月工资，上万呢