Re: 【offer求比较】互联网头部计划 VS 头部券商
[复制链接] 分享:方便透露是哪个厂做什么方向的吗
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
本人传统工科博士,方向偏CS。互联网大厂拿到了头部计划,核心部门;头部券商(三中之一)是固定收益部,做业务(非IT非量化)。待遇的话前三年大概率券商收入不到互联网一半,这已经估算了券商的年终奖进去。互联网肯定解决户口,券商大概率解决。
互联网优势是待遇至少前4-5年较高,相对能用到博士专业知识,头部计划内部也比较重视;劣势一是长期稳定性担忧,怕有中年危机;二是工作强度比券商应该要高一些,上下班时间和对象错开(对象在国企855);三是工作环境差一些,比如食堂这种不如券商的好
券商的优势是金融长期可能稳定些,工作环境好一些,待遇长远看应该还行?劣势一是感觉有点浪费博士学历,毕竟按照年限晋升硕士年轻有优势;二是工作内容和博士研究相关性较小,相当于完全转行进去,担心不好适应,发展受限;三是前几年收入还是有些差距,会比较影响买房计划啥的~
……
根据户口的情况,头部券商是zx吧,今年zx固收真的发了好多offer啊。。。
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
本人传统工科博士,方向偏CS。互联网大厂拿到了头部计划,核心部门;头部券商(三中之一)是固定收益部,做业务(非IT非量化)。待遇的话前三年大概率券商收入不到互联网一半,这已经估算了券商的年终奖进去。互联网肯定解决户口,券商大概率解决。
互联网优势是待遇至少前4-5年较高,相对能用到博士专业知识,头部计划内部也比较重视;劣势一是长期稳定性担忧,怕有中年危机;二是工作强度比券商应该要高一些,上下班时间和对象错开(对象在国企855);三是工作环境差一些,比如食堂这种不如券商的好
券商的优势是金融长期可能稳定些,工作环境好一些,待遇长远看应该还行?劣势一是感觉有点浪费博士学历,毕竟按照年限晋升硕士年轻有优势;二是工作内容和博士研究相关性较小,相当于完全转行进去,担心不好适应,发展受限;三是前几年收入还是有些差距,会比较影响买房计划啥的~
……
固收收入不止互联网的一半吧,而且后期成长性也还可以
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
本人传统工科博士,方向偏CS。互联网大厂拿到了头部计划,核心部门;头部券商(三中之一)是固定收益部,做业务(非IT非量化)。待遇的话前三年大概率券商收入不到互联网一半,这已经估算了券商的年终奖进去。互联网肯定解决户口,券商大概率解决。
互联网优势是待遇至少前4-5年较高,相对能用到博士专业知识,头部计划内部也比较重视;劣势一是长期稳定性担忧,怕有中年危机;二是工作强度比券商应该要高一些,上下班时间和对象错开(对象在国企855);三是工作环境差一些,比如食堂这种不如券商的好
券商的优势是金融长期可能稳定些,工作环境好一些,待遇长远看应该还行?劣势一是感觉有点浪费博士学历,毕竟按照年限晋升硕士年轻有优势;二是工作内容和博士研究相关性较小,相当于完全转行进去,担心不好适应,发展受限;三是前几年收入还是有些差距,会比较影响买房计划啥的~
……
签名档
来自北大未名BBS微信小程序 (http://t.cn/A67L9Lm2)
--
从职业角度看还是去互联网好,券商天花板太低了。去互联网将来就算被淘汰,估计也能去券商,金融基础其实并不是多难的。
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
本人传统工科博士,方向偏CS。互联网大厂拿到了头部计划,核心部门;头部券商(三中之一)是固定收益部,做业务(非IT非量化)。待遇的话前三年大概率券商收入不到互联网一半,这已经估算了券商的年终奖进去。互联网肯定解决户口,券商大概率解决。
互联网优势是待遇至少前4-5年较高,相对能用到博士专业知识,头部计划内部也比较重视;劣势一是长期稳定性担忧,怕有中年危机;二是工作强度比券商应该要高一些,上下班时间和对象错开(对象在国企855);三是工作环境差一些,比如食堂这种不如券商的好
券商的优势是金融长期可能稳定些,工作环境好一些,待遇长远看应该还行?劣势一是感觉有点浪费博士学历,毕竟按照年限晋升硕士年轻有优势;二是工作内容和博士研究相关性较小,相当于完全转行进去,担心不好适应,发展受限;三是前几年收入还是有些差距,会比较影响买房计划啥的~
……
对和搜广推比较相关,都是偏业务的岗位,但业务场景不太一样,比如腾讯游戏相关,美团外卖相关。确实目前比较卷,博士也没太多优势,但感觉相比券商来说还是有点加成,毕竟职级和待遇比硕士还是要高一些hh
券商那边感觉进去和硕士起点基本一样了,好像只相当于多了一年的优势,但博士读下来比硕士多花三四年了。
ubermensch (小老虎) 在 ta 的帖子中提到:
推荐广告算法之类的吗?
个人觉得这些工作硕士其实就可以做了,然后互联网会比较卷,博士的优势不一定体现出来。
另外,楼主是偏业务还是研究呢?如果是偏研究的话,可能博士优势更明显。
还有一点我觉得应该纳入考虑 券商未来共同富裕降薪的风险很大 头部券商都是国资控股首当其冲呀
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
本人传统工科博士,方向偏CS。互联网大厂拿到了头部计划,核心部门;头部券商(三中之一)是固定收益部,做业务(非IT非量化)。待遇的话前三年大概率券商收入不到互联网一半,这已经估算了券商的年终奖进去。互联网肯定解决户口,券商大概率解决。
互联网优势是待遇至少前4-5年较高,相对能用到博士专业知识,头部计划内部也比较重视;劣势一是长期稳定性担忧,怕有中年危机;二是工作强度比券商应该要高一些,上下班时间和对象错开(对象在国企855);三是工作环境差一些,比如食堂这种不如券商的好
券商的优势是金融长期可能稳定些,工作环境好一些,待遇长远看应该还行?劣势一是感觉有点浪费博士学历,毕竟按照年限晋升硕士年轻有优势;二是工作内容和博士研究相关性较小,相当于完全转行进去,担心不好适应,发展受限;三是前几年收入还是有些差距,会比较影响买房计划啥的~
……
职级大概能到多少呢?
博士如果能够给对标阿里P7的offer,那就去吧,就已经有明显优势了。
但个人建议的话,如果考虑做研究的话,去研究院对博士应该好一点。
jackiethu (逐月) 在 ta 的帖子中提到:
对和搜广推比较相关,都是偏业务的岗位,但业务场景不太一样,比如腾讯游戏相关,美团外卖相关。确实目前比较卷,博士也没太多优势,但感觉相比券商来说还是有点加成,毕竟职级和待遇比硕士还是要高一些hh
券商那边感觉进去和硕士起点基本一样了,好像只相当于多了一年的优势,但博士读下来比硕士多花三四年了。