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MNVCAT [离线]
暂无
3.9中级站友
像私企,如果效益不好会裁员。但是对于市场化国企,金融国企,垄断国企(烟草电网),会不会因为效益不好裁员呢?
还有像得了很严重的疾病,比如癌症之类的,私企很大概率就必须走人了。但是对于上述三种国企,会如何处理呢?公务员和教师知道是不会辞退必须还得一直给发工资。
麻烦有已经工作的学长学姐们知道的吗?谢谢。
arsehole [离线]
始皇帝
3.4中级站友
坐标金融央企。如果得了重大疾病,我行给予报销大部分医疗费用。个人还可以申请长期病假,期间工资照发,但是时间过长的话奖金会被砍。
MNVCAT (暂无) 在 ta 的帖子中提到:
是北京的吗?
arsehole (始皇帝) 在 ta 的帖子中提到:
zzwc [离线]
zzwc
1.2一般站友
垄断企业,如果遇到这种情况上面要求按长期病假处理,只发基本生活费,不发奖金和绩效。
在实际中,处理很复杂,领导自主权很大。
按理说 公务员和老师长期病假也只给发基本工资,实际操作太难了。 每年地方政府国企还会牵头审计,检查是否存在长期病假而考勤在岗的情况。
zzwc (zzwc) 在 ta 的帖子中提到:
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