平时说量化大都是指量化私募，但这里我想说的不是私募。

公募基金、券商也有在部门在招聘量化研究量化开发等岗位，

这种岗位怎么样？性价比高不高？以后发展好不好？

业绩压力小，但想象空间也小

reffo (REFFO) 在 ta 的帖子中提到：

平时说量化大都是指量化私募，但这里我想说的不是私募。

公募基金、券商也有在部门在招聘量化研究量化开发等岗位，

这种岗位怎么样？性价比高不高？以后发展好不好？

如果真心想做量化，建议去私募

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平时说量化大都是指量化私募，但这里我想说的不是私募。

公募基金、券商也有在部门在招聘量化研究量化开发等岗位，

这种岗位怎么样？性价比高不高？以后发展好不好？

现在说国内的量化，做中证500和中证1000指数增强的可能占了全市场90%以上的份额。所以这里量化就特指这两个策略。现在国内卷的飞起，alpha类策略年化双边换手率基本都在200倍左右，一个50e左右的私募，一般可能100人左右的团队，每年运营交易机器大概大几千万。

于是公募/券商就有如下问题：1. 由于卖出限制，公募换手率不够，公募量化能做到双边50倍基本已经是极限了，因子也基本以基本面因子为主，alpha做不出来。2. 券商在交易上限制可能少一些，但是自营资金做alpha策略，高换手Sharpe高的一般的容量太小，起不到什么作用；Sharpe低的没什么意思。3. 公募券商的领导普遍不怎么懂量化，而且越大的机构越信奉【领导懂管理就可以，不需要懂业务】，很多决策需要自下而上推动比较慢。近几年做量化也是就招几个人试一试，跟私募比规模普遍不大，管理也不成熟。4. 公募/券商一般属于国企，编制有限，假设同样50e的规模，没法配置这么多人做研究，工资肯定也给不到私募的水平。

如果说公募/券商量化和私募的优势，我觉得一个是门槛相对低一些。国内一些私募个人感觉在招聘门槛上已经逼近甚至超越海外量化对冲基金了，但是收入肯定还是差一大截（毕竟中国人擅长做题）；第二是稳定性，现在全市场私募每年倒闭1/4，就算是头部也不敢保证说能安全活到明年，但是公募券商相对稳定一些，至少没有老板跑路的风险。

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平时说量化大都是指量化私募，但这里我想说的不是私募。

公募基金、券商也有在部门在招聘量化研究量化开发等岗位，

这种岗位怎么样？性价比高不高？以后发展好不好？

可以入门，但之后尽量往基本面转，不然职业空间有限

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平时说量化大都是指量化私募，但这里我想说的不是私募。

公募基金、券商也有在部门在招聘量化研究量化开发等岗位，

这种岗位怎么样？性价比高不高？以后发展好不好？