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【春招offer求指点】大厂销售vs量化vs军工
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4楼
私募真的看运气和老板风格。另外可以去基金业协会看看他们员工数和规模,算一下人均AUM,估算一下运营压力,另外也多了解了解口碑,有没有竞业协议之类的。之前聊过一家百亿,他们人员流动性业界出了名,和他们聊,说每年末位淘汰15%,应届生大部分不到一年就被干掉了。也有的私募直接说他们应届生能给百万年薪,听了让人羡慕。
schorscat (guogegelatiano) 在 ta 的帖子中提到:
具体情况如图,因为大厂的offer设置了三方的ddl,正在选择的十字路口纠结,想听听前辈们的意见,哪些应该重点考虑,哪些不重要?
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15楼
谢谢前辈🙏现在的2公司人数很少,基本都是身兼多职那种,所以可以探出头稍微看到点上面的东西,运营感觉还行不好不坏。3公司还没联系我,我又觉得自己可能根本没过笔试哈哈。
singular (matrix) 在 ta 的帖子中提到:
私募真的看运气和老板风格。另外可以去基金业协会看看他们员工数和规模,算一下人均AUM,估算一下运营压力,另外也多了解了解口碑,有没有竞业协议之类的。之前聊过一家百亿,他们人员流动性业界出了名,和他们聊,说每年末位淘汰15%,应届生大部分不到一年就被干掉了。也有的私募直接说他们应届生能给百万年薪,听了让人羡慕。
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