工行总行 vs 北大附中
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后者找人看病开药倒是方便，保不齐能碰上个北医的子弟（
不过累是真累，几十个微信群都不闲着，还要电子平台上传教案试题啥的，平时分也一大堆。。。
Ehekatl (喵咪咪) 在 ta 的帖子中提到：
如题，工总未定岗，轮岗一年后定岗。待遇在bbs有很多描述，就不赘述了。担心未来可能有降薪风险，也不一定能稳定几十年。而且未来跳槽可能不好跳。
北大附为高中、非主科，待遇应该能有30？不知道以后跳槽会不会有一定优势（回家乡省会的高中）
签名档
发信人: PKUReply (北京大学网络回复工作帐号), 信区: HSC
标 题: 声明
发信站: 北大未名站 (2022年07月11日02:06:41 星期一), 站内信件
针对药学院某同学举报导师的情况，医学部高度重视，学院已成立专项调查组，已完成初
调查。目前，医学部教职工职业道德和纪律委员会正开展全面调查，将尽快回应师生关切
该同学的导师已报警，医学部及学院将全力配合警方调查。
不是很了解，不能给建议。
但是，楼主的担忧很奇怪。看样子是信息类岗位，银行跳槽不好跳，但是中学一样不好跳（你这种副科，一个萝卜一个坑，都是给应届生的，没有人走（因为待遇都那样，也没有啥本事，也没有学校重视），就没有空余出来的岗位），都只能在本行业内流动。只要工资离谱的高，中学一样有降薪的风险，比如深圳中学，薪资平庸也只是大概率不会降，但这样为了不降薪而担忧，有实际意义吗？降薪了也比普通岗位高，或者持平，那至少之前没降薪之前挣到了，难道只是纯粹很厌恶降薪的那个过程，感觉这种羞辱不能忍？中学也不一定能稳定几十年，你不知道现在从幼儿园到小学已经大规模爆发生源危机了？很多地方都不招编制老师了，都是合同制，但是就算编制，没有学生，财政负担不了空养一大批老师，有编制也是要裁掉的，经济规律决定一切。这个过程很快会超导到初中，然后是高中，北上广深只能是比其它地方好一些，但大趋势是共同的。
所以，楼主心理其实是有明显的心理偏向的，已经做了决定，只是想听到别人的认同。
做什么决定都可以，只是真正的优势是什么，评价要客观；做完决定事后不后悔。
Ehekatl (喵咪咪) 在 ta 的帖子中提到：
如题，工总未定岗，轮岗一年后定岗。待遇在bbs有很多描述，就不赘述了。担心未来可能有降薪风险，也不一定能稳定几十年。而且未来跳槽可能不好跳。
北大附为高中、非主科，待遇应该能有30？不知道以后跳槽会不会有一定优势（回家乡省会的高中）
前者不了解 我组内学姐前几年登陆后者 肉眼憔悴了很多 据说是十里八村课时量最大的学校 且很多额外的加班不计工作量 至于家长彼此都是过客 听说微信都不会加 更遑论作为人脉（也许领导会有）另外黄庄定居是不是太贵了（均价11w） 虽然不知道有没有30w 但在不解决住房的情况下 有也不是不够的 供参考
Ehekatl (喵咪咪) 在 ta 的帖子中提到：
如题，工总未定岗，轮岗一年后定岗。待遇在bbs有很多描述，就不赘述了。担心未来可能有降薪风险，也不一定能稳定几十年。而且未来跳槽可能不好跳。
北大附为高中、非主科，待遇应该能有30？不知道以后跳槽会不会有一定优势（回家乡省会的高中）
家乡省会的支行随便挑吧....肯定比学校多
Ehekatl (喵咪咪) 在 ta 的帖子中提到：
如题，工总未定岗，轮岗一年后定岗。待遇在bbs有很多描述，就不赘述了。担心未来可能有降薪风险，也不一定能稳定几十年。而且未来跳槽可能不好跳。
北大附为高中、非主科，待遇应该能有30？不知道以后跳槽会不会有一定优势（回家乡省会的高中）
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我可能表达有些问题，副科说的是物化生，非语数外（难道现在都不这么说了吗qaq），不是信息类岗位
GeminiMetis (GeminiMetis) 在 ta 的帖子中提到：
不是很了解，不能给建议。
但是，楼主的担忧很奇怪。看样子是信息类岗位，银行跳槽不好跳，但是中学一样不好跳（你这种副科，一个萝卜一个坑，都是给应届生的，没有人走（因为待遇都那样，也没有啥本事，也没有学校重视），就没有空余出来的岗位），都只能在本行业内流动。只要工资离谱的高，中学一样有降薪的风险，比如深圳中学，薪资平庸也只是大概率不会降，但这样为了不降薪而担忧，有实际意义吗？降薪了也比普通岗位高，或者持平，那至少之前没降薪之前挣到了，难道只是纯粹很厌恶降薪的那个过程，感觉这种羞辱不能忍？中学也不一定能稳定几十年，你不知道现在从幼儿园到小学已经大规模爆发生源危机了？很多地方都不招编制老师了，都是合同制，但是就算编制，没有学生，财政负担不了空养一大批老师，有编制也是要裁掉的，经济规律决定一切。这个过程很快会超导到初中，然后是高中，北上广深只能是比其它地方好一些，但大趋势是共同的。
所以，楼主心理其实是有明显的心理偏向的，已经做了决定，只是想听到别人的认同。
……
非常感谢您的回复和解惑。
（1）关于降薪，担心银行降薪是因为，本来总行的工资在北京也不算多高，最近很多风声也在传要降，所以特意提了一嘴。不是说中小学就没有降薪风险的意思（风险是肯定有的，只是没有迫在眉睫）。
（2）关于生源变少和只招合同工这个，我也是清楚的。我父母有从事老师这个行业的，现在新招的老师都是合同工，编制很少。只是说北上广深这种人口相对稳定（甚至流入）的地方，尤其是bdf这种学校，生源人数下降还是相对遥远的，所以暂时并不担心。个人认为需要担心的可能还是三四线城市以及二线城市的非核心地区（？）
（3）其实我心里还真没有答案hhh。纠结的点主要是三个：一是跳槽回家乡的容易程度，二是工作的负担（总行当然也有一些加班，但据说老师加班也挺狠），三是职位带来的额外收益，这个我是真的不敢妄言（子女入学有保障，但人脉就不一定了，比如有层主提到家长连微信都不会加）。
GeminiMetis (GeminiMetis) 在 ta 的帖子中提到：
不是很了解，不能给建议。
但是，楼主的担忧很奇怪。看样子是信息类岗位，银行跳槽不好跳，但是中学一样不好跳（你这种副科，一个萝卜一个坑，都是给应届生的，没有人走（因为待遇都那样，也没有啥本事，也没有学校重视），就没有空余出来的岗位），都只能在本行业内流动。只要工资离谱的高，中学一样有降薪的风险，比如深圳中学，薪资平庸也只是大概率不会降，但这样为了不降薪而担忧，有实际意义吗？降薪了也比普通岗位高，或者持平，那至少之前没降薪之前挣到了，难道只是纯粹很厌恶降薪的那个过程，感觉这种羞辱不能忍？中学也不一定能稳定几十年，你不知道现在从幼儿园到小学已经大规模爆发生源危机了？很多地方都不招编制老师了，都是合同制，但是就算编制，没有学生，财政负担不了空养一大批老师，有编制也是要裁掉的，经济规律决定一切。这个过程很快会超导到初中，然后是高中，北上广深只能是比其它地方好一些，但大趋势是共同的。
所以，楼主心理其实是有明显的心理偏向的，已经做了决定，只是想听到别人的认同。
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