最近纠结一个offer，一家市场化国企总部招收管培生（市场化指的完全没有编制），给予高度重视，承诺说董事长亲自培养，先跟领导半年，之后再负责某块业务，朝着集团干部培养，这种培养说是到我就截止，之后不会再接着招人，资源也是有限的，感觉像是真管培。

发过啊，亲自培养那个。

xeon (Zhang) 在 ta 的帖子中提到：

最近纠结一个offer，一家市场化国企总部招收管培生（市场化指的完全没有编制），给予高度重视，承诺说董事长亲自培养，先跟领导半年，之后再负责某块业务，朝着集团干部培养，这种培养说是到我就截止，之后不会再接着招人，资源也是有限的，感觉像是真管培。

所有命运的馈赠，都在暗中标好了价格。

xeon (Zhang) 在 ta 的帖子中提到：

最近纠结一个offer，一家市场化国企总部招收管培生（市场化指的完全没有编制），给予高度重视，承诺说董事长亲自培养，先跟领导半年，之后再负责某块业务，朝着集团干部培养，这种培养说是到我就截止，之后不会再接着招人，资源也是有限的，感觉像是真管培。

哦哦，是这样的，那边又很诚恳找我聊了好几次，所以单独发帖向请教一下大家

Fighttodeath (superb11) 在 ta 的帖子中提到：

发过啊，亲自培养那个。

是这个道理，疑虑的就是这点，害怕是画饼，或者就算真的想培养，但是未来未知数太多了

haoba (峰峰SIS07|今天超开心啊) 在 ta 的帖子中提到：

所有命运的馈赠，都在暗中标好了价格。

国企本来就没有编制，只有事业单位有事业编制，公务员有行政编制

xeon (Zhang) 在 ta 的帖子中提到：

最近纠结一个offer，一家市场化国企总部招收管培生（市场化指的完全没有编制），给予高度重视，承诺说董事长亲自培养，先跟领导半年，之后再负责某块业务，朝着集团干部培养，这种培养说是到我就截止，之后不会再接着招人，资源也是有限的，感觉像是真管培。

这个我知道，但是一般央企是到处级就会有编制，但是这个是连董事长也没编制

BESTW (BESTW) 在 ta 的帖子中提到：

国企本来就没有编制，只有事业单位有事业编制，公务员有行政编制

一般来说，好offer是不会这么热情的，你爱来不来，不来有的是人来，反倒是不好的offer通常很热情……

xeon (Zhang) 在 ta 的帖子中提到：

最近纠结一个offer，一家市场化国企总部招收管培生（市场化指的完全没有编制），给予高度重视，承诺说董事长亲自培养，先跟领导半年，之后再负责某块业务，朝着集团干部培养，这种培养说是到我就截止，之后不会再接着招人，资源也是有限的，感觉像是真管培。

其实处级哪怕再往上到二级正副职也没所谓的编制，都是签劳动合同的内部粮票，只是有可能参照对应级别调任其他体制内单位（更多的是靠个人运作）。。。只有进中管央企领导班子才算相对意义上的“中管干部”。

xeon (Zhang) 在 ta 的帖子中提到：

这个我知道，但是一般央企是到处级就会有编制，但是这个是连董事长也没编制

说是之前没怎么招到过清北的博士，我是第二个，所以很热情

kms (5000) 在 ta 的帖子中提到：

一般来说，好offer是不会这么热情的，你爱来不来，不来有的是人来，反倒是不好的offer通常很热情……

这个样子啊，我以为是到处级干部会有事业编制，那这么看其实都一样的

cloudshang (鱼儿伤的云海) 在 ta 的帖子中提到：

其实处级哪怕再往上到二级正副职也没所谓的编制，都是签劳动合同的内部粮票，只是有可能参照对应级别调任其他体制内单位（更多的是靠个人运作）。。。只有进中管央企领导班子才算相对意义上的“中管干部”。