帮计算机背景的朋友问问：

他本九计算机，目前在私企做汽车MCU开发，现拿到武汉某汽车国企offer 。

主要纠结有两点：

1.第一是薪资下降（每月18k到13k以下），国企岗位薪水和定级和应届一样，朋友社招三年经验；

2.第二是国企这个岗有去能力化风险，进去容易出去难了。国企优点是稳定性更强没有35岁危机，福利稍好，加班情况未知。

想听听大家建议，这个offer值得接不？

最重要的到底是哪家国企，猜一手东风，但是这个薪资是不是有点问题啊，今年东风和岚图的应届生base都比这个高啊

UEphemeral (Unknown) 在 ta 的帖子中提到：

帮计算机背景的朋友问问：

他本九计算机，目前在私企做汽车MCU开发，现拿到武汉某汽车国企offer 。

主要纠结有两点：

……

是的，工资结构里确定能拿到手的13w出头，总包18w，和应届差不多，这里取了15w中间值作为月base的计算。哥们了解东风的一些情况吗，如果有涨薪和晋升什么的还是可以期待的。

daiaimigo (AAbb) 在 ta 的帖子中提到：

最重要的到底是哪家国企，猜一手东风，但是这个薪资是不是有点问题啊，今年东风和岚图的应届生base都比这个高啊

谁说国企没有35岁危机？你回头看看2015-2016年，当时钢铁产能严重过剩，武钢集团（现在并入了宝武集团，这可是副部级央企）8万人被迫裁员5万，只留了3万。竞争性行业的国企（建筑、汽车、机械制造、化工....）和垄断性行业的国企（电力、烟草、水电、铁路.....），完全两码事。

UEphemeral (Unknown) 在 ta 的帖子中提到：

帮计算机背景的朋友问问：

他本九计算机，目前在私企做汽车MCU开发，现拿到武汉某汽车国企offer 。

主要纠结有两点：

……

东风这个数有点少吧，最近不是还有什么“车谷英才”计划吗？还有补贴呢

UEphemeral (Unknown) 在 ta 的帖子中提到：

是的，工资结构里确定能拿到手的13w出头，总包18w，和应届差不多，这里取了15w中间值作为月base的计算。哥们了解东风的一些情况吗，如果有涨薪和晋升什么的还是可以期待的。