听起来像是土木老哥干的活儿

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

这不就是土木老哥嘛

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

听起来有点像我朋友去的三桶油之一😂

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也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

有的人就喜欢天南地北的出差，有的人喜欢呆在一个地方，当代社会这么多不婚不育人应该有不少喜欢出差的，公司这么坑骗员工难道不是一个双输的局面吗？招聘部门真是石乐志

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也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

这种事情说夸张点都得算是诈骗了吧

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也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

那你和我一个天津大学的博士熟人的遭遇还是蛮像的

三桶油

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

不是三桶油，但刚好在做三桶油的项目确实也差不多了哈哈哈哈

不是双输 公司永远是赢的 因为应届生的韭菜每年都源源不断

lurenyi (往事尽付东流水) 在 ta 的帖子中提到：

有的人就喜欢天南地北的出差，有的人喜欢呆在一个地方，当代社会这么多不婚不育人应该有不少喜欢出差的，公司这么坑骗员工难道不是一个双输的局面吗？招聘部门真是石乐志

花钱雇人来干活, 本来可以招到你情我愿的人. 现在钱也花了但是招来一些并不想干的人, 就不说工作中来点纰漏什么的, 就是在饮水机里下药其他同事也受不了吧

LorneZhou (昵称填个什么) 在 ta 的帖子中提到：

不是双输 公司永远是赢的 因为应届生的韭菜每年都源源不断

所以你打算下增肥药 脱发药 还是

鼠药？

吓得我赶紧下单了一个暖壶 

lurenyi (往事尽付东流水) 在 ta 的帖子中提到：

花钱雇人来干活, 本来可以招到你情我愿的人. 现在钱也花了但是招来一些并不想干的人, 就不说工作中来点纰漏什么的, 就是在饮水机里下药其他同事也受不了吧

诈骗真的很常见

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

我也是越想越觉得自己被骗了，但是意识到的时候已经为时已晚，应届生身份没了，只能先慢慢苟着再计划下一步了

现在的风口   还要去荒郊野外   不会是矿冶同行吧

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

还真不是土木，是现在的风口方向，要是土木的话我也不至于不知道。太惨了哈哈哈

运营商的AI公司？？？

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

         这种直接拒绝说不接受项目制发展路线会有什么后果？自己要敢于表达自己需求，竟然选择了这个企业，应该也会有自己的职业规划路线，和自己规划路线不一致的工作要勇于拒绝。

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也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。

这样的帖子值得点赞！

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

最近调研据我了解央企很多二级子公司都是这种类型，不管什么专业方向吧，大家只要是找这种企业类型就多留个心眼。喔还有我们合作的很多单位包括很多大厂也是有的，都是这样，大家找工作的时候一定一定问清楚，不过对方有意隐瞒也有可能。最好就是有内部人员多问问

我当年也遇到这种情况，同届的好多有主意的就是赖着不走，上面的人也没什么办法

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电力？

HxH (HxH) 在 ta 的帖子中提到：

还真不是土木，是现在的风口方向，要是土木的话我也不至于不知道。太惨了哈哈哈

低空经济，或者运营商的AI、IDC相关的吧

只能说挺惨

最近我司入职了一个隔壁的，也是得去外地的下属子公司待一年，说是锻炼。也是走借调流程。

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运营商的子公司？我跟LZ有一样的困境，只不过比你早出来一年，目前也是要经常出差，有点想跑路了。LZ不方便在帖子里说的话，可以单独私信交流。

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也不算避雷吧就是经验分享。背景：uu是一个工科类的博士。七月入职了一个base北京的央企下的二级子公司（三大家之一，不能再具体了），面对一些好的高校特招，所以薪资来说已经是国企央企里对比的话算很高的了，且解决北京户口。这是前提，总的来说待遇方面还行，看后续发展也会比较快。问题就出在公司面试时候人力含糊不清隐瞒关键信息就是问你接不接受做项目，说会偶尔出差。但其实一进公司就把人分配到了天南海北（例如西藏，甘肃）的各个项目上常驻一年起，依托你的学历更好在去中项目，参考了前辈们的工作应该三年内都必须常驻在项目，职业发展就是跟着项目走，这个项目做完去下个项目所在地。升职快也只是从项目参与人变成项目负责人，回北京五年内是不可能回来的。对于uu本人来说，在北京常驻发展是一个重要因素，所以已经和我的人生规划产生分歧。公司是签了合同交了社保才跟uu说常驻项目这件事，此刻uu丧失了应届生身份也来不及跑，最近陷入了内耗中。已经在积极自救，同时也想写出这个帖子分享给大家，不介意工作地点的倒是无所谓，但是如果有和我一样很在意工作地点的一定要问清楚落到文字上。以及避雷一下这类公司。