今年秋招找工作，想和各位前辈请教、探讨一下这个问题

自己主战还是央企国企赛道，目前到现在觉得泛体制内就业的一大特点就是，存在严重的时空离散性。秋招之前所想的把所有offer都拿到手再选个最好的根本是不现实的想法

拿到一个offer的时候基本都是一周逼签三方，几乎不可能存在一个同时有多个offer选择情况，只有立刻放弃和尽可能拖（但是也就半个月）的情况。

所以关于这点，个人认为还是要有一个见好就收的阈值，只要到了触发点，就直接接受（毕竟也有可能你以为是开始，实际上已经是巅峰了）

而从这里出发，自己最近则陷入了另一个困境，即，我可以清晰的规划出自己的低保志愿（薪资，户口等卡死）和梦想志愿（央企总部的管培，平台比较大感觉，当然要是真管培。而且说实话，有多少萝卜也不确定），但是似乎在见好就收的这个点上现在基本把握不好了。

因为发现，自己虽不才，但是找到一个符合最低预期的offer，现阶段看还算顺利。而梦offer，几乎不泡到来年一月也不太现实有结果。

所以就尬住了，本质上还是焦虑自己还能不能在未来找到比手里更好的offer吧。

当然，自己也有想一些潜在的一些因素

1.工作类型，自己代码类专业，所以目前接到的一些offer还是代码为主。但是自身对秋招的期待很大一部分也是希望能摆脱纯码农的工作（最好甲方了）

2.发展平台，有一些基本上是待遇比较好的三级公司或者科研事业单位，但是前者级别太低，后者自己又是硕士，感觉在博士率70%的地方并没有什么特别好的发展前景

3.岗位内容，既然说到了类型，那么最好也是尽量贴近前台，贴近一线业务的好一些，但是自身的专业性质导致找工作的时候，基本也很难避免中后台的职能岗，甚至不如说80%的企业都是后台职能岗。

4.面子问题，听起来比较搞笑，但是看了这么多场贵校的宣讲会和校友分享会。自己也确实会下意识思考，如果自己选择了这个企业，会不会被贵校和学院邀请回来做经验分享，或者自己企业的宣讲会是否直接门可罗雀（确实不少副b级的央企来贵校塞不满30%的阳光厅）

除此以外，请教各位前辈，还有什么比较重要的因素来纳入考虑？是见好就收还是笃信风浪越大鱼越贵呢？

建议动态调整，时刻变化，最后一秒该决定都行，关键是你自己要想清楚真正要什么。你这么问很明显还不清楚自己想要什么

Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：

今年秋招找工作，想和各位前辈请教、探讨一下这个问题

自己主战还是央企国企赛道，目前到现在觉得泛体制内就业的一大特点就是，存在严重的时空离散性。秋招之前所想的把所有offer都拿到手再选个最好的根本是不现实的想法

拿到一个offer的时候基本都是一周逼签三方，几乎不可能存在一个同时有多个offer选择情况，只有立刻放弃和尽可能拖（但是也就半个月）的情况。

……

的确是

感觉自己9月的时候还知道自己想要什么

结果现在反而越来越迷糊了

可能那个时候也不真的知道自己想要啥

Fighttodeath (superb11) 在 ta 的帖子中提到：

建议动态调整，时刻变化，最后一秒该决定都行，关键是你自己要想清楚真正要什么。你这么问很明显还不清楚自己想要什么

楼上建议很中肯，面对真实的自己想清楚，也不要因为选择太多乱了阵脚，失败经验之谈

Dicat (Dicat) 在 ta 的帖子中提到：

今年秋招找工作，想和各位前辈请教、探讨一下这个问题

自己主战还是央企国企赛道，目前到现在觉得泛体制内就业的一大特点就是，存在严重的时空离散性。秋招之前所想的把所有offer都拿到手再选个最好的根本是不现实的想法

拿到一个offer的时候基本都是一周逼签三方，几乎不可能存在一个同时有多个offer选择情况，只有立刻放弃和尽可能拖（但是也就半个月）的情况。

……