最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

目录：

一、筛选识别岗位

二、检索研判岗位

三、思考选择岗位

一、筛选识别岗位

1、筛选岗位后，不要轻易排除任何一个，尽量都问问

有些同学可能看名字就觉得中国科协、全国总工会、供销总社一类的单位不够好，这完全是刻板印象，是千万不能有的。到了部委这一层级，经过几轮机构调整，每一个单位都是全国某一个侧面工作的主导者，都有自己存在的理由，都对得起他的级别。可能和社会接触面比较少显得没那么厉害，但是实际上是各种角度看都很好的单位。这种错过了就太可惜了。

例如，中国法学会排在岗位表后面，就代表不好吗？大大相反，56个编制5个司局的正部级单位，去掉五名部领导，十个人一个厅局，什么概念呢？级别会多快多高呢？离领导多近呢？当然职权是少，是比较边缘，但就考虑职级和规模，法学会也一定是性价比最高的单位之一，而非末尾。

2、单位重要性÷单位人数＝个人平均重要性；（机构数+直属单位数）÷编制数＝一般性部委好坏比较

单位是单位，个人是个人，是两回事。单位重要意味着单位领导重要，不意味着单位小兵重要。例如，论单位重要性，中办肯定是最核心的单位之一，但是中办的大多数个人就未必。

单位重要性怎么看，可以适度参考民间的通俗理解，更重要的是看三定方案中的定位和机构设置。部委官网或者百度百科基本都有写的。

单位人数怎么看，百度一下某某单位+编制数，一般都会有的。有些单位涉密搜不到编制数，你可以参考过去几年的招录规模，每年收人多的，一定人很多。每年几十个人的，怎么也得是几千人的单位，警卫局特勤局等就属于此。

这两个信息结合，我们可以判断大多数部委了。比如，看教育部官网机构设置网页http://www.moe.gov.cn/jyb_zzjg/，检索编制数，可知教育部有556人（某一年），二十五六个司局机构，32个直属单位。这意味着，去掉部领导，教育部平均二十人一个司局，每个司局平均一正厅三副厅四个处，这8/20，才是大多数人可以享受到的发展空间。32个直属事业单位提供了更多腾挪的空间，实际上可能还要更多。从数据可以看出，教育部每个不出问题的人，基本都可以做到正处的。反面例子我就不找了，基本是都是非常出名的，大家可以找找。

3、要看到司局一级，不要仅看部委

国考岗位表里面不仅提供了部委，而且说明了具体的司局，这是有必要的。大多数部委是有轮岗流动的，但是这个也不是马上就有，总得是几年一次。更有一些单位，是不会和同部委的其他司局流动的，这可能是因为单位的工作性质，因为保密需要，因为编制身份等等。

例如，认为去了中办警卫局以后还可以去其他局（内心想的应该是秘书局一类的）。这个很不现实，警卫局的工作很直观，可以去海周围逛逛看看，站得笔直的就是警卫。做警卫工作，你也不用站岗，也是日常行政，级别也有保障，但是长期做这块，调你去做秘书工作、调研工作，应该也不合适吧？不是说警卫工作不重要不好，只是是否非头部学校本科硕士的相关专业同学去更好呢？也不是说调动没可能，但是强调不要把这种可能作为主要期待去找工作，南辕北辙了。

一般来说，发展上综合司局比业务司局好，业务司局比后勤司局好。例如人事司＞语言文字信息司＞离退休局。同样的忙碌程度也是如此。即便是清闲部委，政研室、领导秘书一样比较忙，即便是忙碌部委，一样有清闲岗位。这个还是要拿着信息多问问。

4、看地点

不在北京的一般不要去

5、分房

①以近十年的房价来看，分房不一定是很大的福利了。配售房价格不低，有些已经到了两万露头的价格了。而现在房价下跌的大趋势下，周边甚至更靠城区一些的二手房市场价已经到4万了，可能还是有价无市，同样的价格你还可以找到许多更好的片区、楼盘。这和之前周围6万起、全市都高价时是非常不同的。差价差了一倍，趋势还在看跌，一套你不可选择位置的房子，不可交易买卖的房子，一套没有便宜那么多的房子，一套产品比较差（公摊大、物业差）的房子，值得趋之若鹜吗？值得作为工作的主要考量吗？不值得了。当然可能后面会调整配售价格，但调整了那个时候再说不迟。在调整前，这个只是小利好

②这个是个人理解，不一定对。我认为未来是股权财政的时代，也是个人财产证券化的时代，这是欧美日早就发生过的历史。我前面说了房价跌了配售不值得，房价涨了怎么样？房价涨了就租房，大不了长租行不行。如果有能力，钱留着稳健的长期价值投资，应该是普通家庭出身公务员长期翻身乃至改善生活的唯一可能。

③不是越核心分房越快，不是越边缘分房越慢。要考虑党口国口、单位性质、单位年龄梯度、单位自己有地有房、历史积压问题等，具体什么情况可以看mapowerness师兄的那个长贴里的回答。有一定运气成分，也一定要耐得住性子。这个问题我觉得和哪个部属事业单位好一样，是一个很吃信息差和运气的问题。我无能为力，大家可以再努力找找信息。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

非常惊讶于一些同学提问的问题，基本上是对各部委没有很好的认识，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去中办警卫局......这里对大家的选岗做一个统一的思路建议。

目录：

一、筛选识别岗位

……

二、检索研判岗位

仅仅做前面的筛选识别还是不够的，总有一些信息是你不知道的，可以通过以下方式检索/研判岗位

1、全面深入检索网络平台信息

包括但不限于：百度、知乎、小红书、bbs、微信公众号、qqzn、微博、谷歌等，要搜部委名字，要搜司局名字，要搜岗位工作。比如总要看看该部委的新闻吧，总要了解下相关工作特质把，总要听听网友吐槽吧。

2、线下实地旁观

大家都在北京很方便，初筛之后，一方面有诸多部委宣讲会，另一方面可以去线下找自己心仪的部委看看，看看他们的衣着、眼神、气质、谈吐，看看大楼，看看灯光，是更直观的。一辈子的事情，别怕走这一趟，也不耽误路上听听网课之类的。

3、不耻咨询多找人问

当局者迷，旁观者清，找导师、找学院/学校老师，找师兄师姐，找bbs同学，找亲朋长辈都可以。尽量多找几个，一个人的观点总会有局限性。尼采说“没有真相，只有视角”，每个人的话可能都是对的是好心，但是拼凑在一起才勉强是事实。包括我的帖子和回答，也不一定对的，但大家总要多了解一点为好。

如果有可能，其实每个部委多少都有清北人的师兄师姐的，能问到就更好了。

4、认真列表总结比较每一项信息

找一张白纸，或者一个新的word，平板一个新的电子笔记本都可以，认真的把了解的每一点信息都罗列下来。

5、自身定位

①首先是学校学历整体的定位：

头部985的学生，特别是清北复交人浙的研究生，特别是博士，要有明确的自我定位，无论我们认为自己在学校里、师门里面是怎么样的，要明白自己在各种意义上都是理论型人才，在多年的学习磨练中，学习能力、文稿写作、阅读理解、学术科研、综合思维、批判精神等等能力一定是有的，只是多多少少或者暂时有没有发掘的问题。在我们之外的全国各层次高校毕业的学生，在国企央企民企，在事业单位工作的竞争者则都是有不同类型的锻炼和训练。

因此，一些偏向研究、理论的部门、岗位，对我们来说更友好，更希望要好学校的高学历学生，我们的价值也更好发挥。一些偏向实际、实践的部门、岗位，比如特勤局，不是说我们不能去，是我们不适合去，浪费了自己的学识才能经历。例如，各省警察学院的学生是否比我们更合适特勤工作？比如老干局，不是说一定差的没法接受，但是是否基层来的、比较圆滑事故、擅长聊天打牌打球组织活动的同志要更合适呢？

②更进一步的是自己的特殊经历

自己的专业、专页课程、导师、籍贯、实习、实践、出国、身高、颜值、性别，其实都决定了部委对我们的偏好。对于非硬性的，我们可以适当的修饰展现一个特定部委喜欢的特定形象，这个是体现自己思考的。对于硬性的比如出国很多，有直系亲属在国外等，这种就一定要考虑部委的偏好。

例如，国安对踏实老实、清白干净、正派、精干的需求，一定是高于理论研究能力的需求的，对山东等籍贯一定是有偏好的。这些大家要尽量思考到。

例如，你学了某理工科专业博士毕业，可以报对口的自然资源、生态环境等部委，为什么不报这个去报国安特勤呢等呢？这些部委的工作不是谁都能干的或者干好的，全国就那么几个学校几个专业的博士最适合。但国安特勤就广泛多了，反而贵校的学生久居象牙塔，还不是特别合适，学历太高了也怕你跑了。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

一、筛选识别岗位

1、筛选岗位后，不要轻易排除任何一个，尽量都问问

有些同学可能看名字就觉得中国科协、全国总工会一类的单位不够好，这完全是刻板印象，是千万不能有的。到了部委这一层级，经过几轮机构调整，每一个单位都是全国某一个侧面工作的主导者，都有自己存在的理由。可能和社会接触面比较少显得没那么厉害，但是实际上是各种角度看都很好的单位。这种错过了就太可惜了。

……

三、思考选择岗位

1、人岗匹配

前面的比较都是性价比的好坏，这个是重要的，是基础。但是还有同样重要甚至更重要的，是自己的条件和偏好，做好人岗匹配，对自己对招录单位都更负责。

之前说过很多了，就不赘述了，感兴趣可以搜之前的帖子。大概就是你外向就别去保密局，你内向就别去外交商务，你读到博士了就别去机械简单的工作比如警卫，你享受工作享受奉献就别去太清闲的岗位，你希望摸鱼躺平就别去太核心的单位。

不要天真的以为单位会为你调整，以为岗位一时选择不好也可以改，那些都是不确定的或者成本太高的或者太慢的。

2、以终为始

不要勉强自己选择自己不喜欢的岗位，比如被家人劝、被朋友劝、被老师劝。他们只提供信息，自己的人生还是要自己负责。比如就是喜欢群团组织轻松愉快级别高，那就别去核心部委卷生卷死为难自己了，没必要，人是为自己活着的。比如就渴望出国体验多样生活，那就去个可以外派的岗位，不要管太多外派的优劣了，就出去看看。不喜欢严格纪律约束，就别去中办中纪委国安等了。

假设一下，一定可以考上，随便你去，你会遗憾吗？会遗憾现在就别勉强自己。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

目录：

一、筛选识别岗位

……

啰里啰唆，老调重弹，胡言乱语。挤出来时间写这个，只希望大家都可以选到真正适合自己的岗位，就算不适合，也别选一个配不上自己的岗位。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

目录：

一、筛选识别岗位

……

不懂就问，qqzn是啥？

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

二、检索研判岗位

仅仅做前面的筛选识别还是不够的，总有一些信息是你不知道的，可以通过以下方式检索/研判岗位

1、全面深入检索网络平台信息

……

谢谢前辈~~学习了

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

三、思考选择岗位

1、人岗匹配

前面的比较都是性价比的好坏，这个是重要的，是基础。但是还有同样重要甚至更重要的，是自己的条件和偏好，做好人岗匹配，对自己对招录单位都更负责。

……

好帖点赞收藏！

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

目录：

一、筛选识别岗位

……

前辈好，请问全国总工会的核心部门相比中宣部非核心局的某处，工作强度待遇和发展前景如何？

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

一、筛选识别岗位

1、筛选岗位后，不要轻易排除任何一个，尽量都问问

有些同学可能看名字就觉得中国科协、全国总工会一类的单位不够好，这完全是刻板印象，是千万不能有的。到了部委这一层级，经过几轮机构调整，每一个单位都是全国某一个侧面工作的主导者，都有自己存在的理由。可能和社会接触面比较少显得没那么厉害，但是实际上是各种角度看都很好的单位。这种错过了就太可惜了。

……

请问科协总工会之类的群团单位好的地方主要是哪方面呢，因为人少所以职级晋升非常顺利这方面吗

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

一、筛选识别岗位

1、筛选岗位后，不要轻易排除任何一个，尽量都问问

有些同学可能看名字就觉得中国科协、全国总工会一类的单位不够好，这完全是刻板印象，是千万不能有的。到了部委这一层级，经过几轮机构调整，每一个单位都是全国某一个侧面工作的主导者，都有自己存在的理由。可能和社会接触面比较少显得没那么厉害，但是实际上是各种角度看都很好的单位。这种错过了就太可惜了。

……

全国总工会的核心部门和中宣部的核心局比，也没有什么差别。部委之间的差别没有那么悬殊的，中等及以上部委的差别更小。都是自己领域的管理者，发展空间也绝对都够大了。相对来说，看哪个笔试好考，面试哪个更好进，更看你更喜欢哪方面的工作。后续真的发展如何，看你自己的能力发挥，看你的理解和认识水平了，专业所学、性格特长等都有影响。

核心司局的核心处很难不忙，不然也不成为核心了。对大多数人来说，大多数时候发展前景和工作强度是高度正相关的。这也是非常合理的，你要发展要走向更高的领导岗位，没有足够的工作锻炼是不可能胜任的。

人岗匹配是基础，要忙要核心，还是要闲，就是要选一个，不要含糊，拷问一下自己，不要糊弄自己。

ZYKnight (阿雀) 在 ta 的帖子中提到：

前辈好，请问全国总工会的核心部门相比中宣部非核心局的某处，工作强度待遇和发展前景如何？

是公务员论坛，百度一下就有了。这个主要是省级以下的公务员讨论，但对于了解不同条线的公务员工作实际有好处。

HelenMa (流星月) 在 ta 的帖子中提到：

不懂就问，qqzn是啥？

因为这些本质上还是部委，他们的职能和普通部委是拉不开的，只是历史原因和性质原因划到了群团里面方便开展工作。具体好在哪里，对什么人比较好，你自己搜搜看看就好。

比如科协，打开https://www.cast.org.cn/qjkx/index.html#zjjszd，拉到最底下，看全国学会；搜索公众号百度等看看有哪些资源也不说了。

比如总工会，每个国企央企和大型民企都有工会的。就这一条就足够了。另外由于历史原因，总工会在全国掌握大量资产。等。

人少职级顺利这个你也说了，按照当前职级并行政策，这类小而美的机关有很大的优势。

总得来说，时代发展科技的重要性在提升，科协的重要性也会提升。到底有多好，这个看个人理解。但肯定不会差，不能因为是群团就给人家扔了，因为中办排第一个就什么局都当香饽饽。

zxcw (无明) 在 ta 的帖子中提到：

请问科协总工会之类的群团单位好的地方主要是哪方面呢，因为人少所以职级晋升非常顺利这方面吗

多谢前辈！本人倾向于清闲一点的单位，在此基础上待遇晋升不要太差，目前考虑全国总工会组织部和中央党校的机关党委，您对这两个单位有了解吗？

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

全国总工会的核心部门和中宣部的核心局比，也没有什么差别。部委之间的差别没有那么悬殊的，中等及以上部委的差别更小。都是自己领域的管理者，发展空间也绝对都够大了。相对来说，看哪个笔试好考，面试哪个更好进，更看你更喜欢哪方面的工作。后续真的发展如何，看你自己的能力发挥，看你的理解和认识水平了，专业所学、性格特长等都有影响。

核心司局的核心处很难不忙，不然也不成为核心了。对大多数人来说，大多数时候发展前景和工作强度是高度正相关的。这也是非常合理的，你要发展要走向更高的领导岗位，没有足够的工作锻炼是不可能胜任的。

人岗匹配是基础，要忙要核心，还是要闲，就是要选一个，不要含糊，拷问一下自己，不要糊弄自己。

别的说的都很好很客观，这一条我补充一下。

直接选到心仪的部门太难，而且哪个部门是干什么的，谁好谁不好，不进入根本不了解，大多数人就是听名字、凭感觉。

部内的司局的流动性还是有不少的，包括警卫局也是有人员流动的，大多数部委的核心岗位也是不对外招人的，而是入职后1~2年，看谁比较好，然后调入核心岗位。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

要看到司局一级，不要仅看部委

国考岗位表里面不仅提供了部委，而且说明了具体的司局，这是有必要的。大多数部委是有轮岗流动的，但是这个也不是马上就有，总得是几年一次。更有一些单位，是不会和同部委的其他司局流动的，这可能是因为单位的工作性质，因为保密需要，因为编制身份等等。例如，认为去了中办警卫局以后还可以去其他局（内心想的应该是秘书局一类的）。这个很不现实，警卫局的工作很直观，可以去海周围逛逛看看，站得笔直的就是警卫。做警卫工作，级别也有保障，但是哪怕做到副处长处长，调去做秘书工作、调研工作，应该不合适吧？

……

好的，谢谢

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

是公务员论坛，百度一下就有了。这个主要是省级以下的公务员讨论，但对于了解不同条线的公务员工作实际有好处。

真的很佩服、赞赏师兄总给学弟学妹们提供一些好帖子

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

目录：

一、筛选识别岗位

……

谢谢提醒补充，很关键。我说的不够全面，大概是想让大家不要把比较小的不确定性作为主要的期待去做，实际上肯定是一切皆有可能和流动的。已经更新在前面的内容里了。另外有些信息不进入不深入确实无从谈起，只能希望bbs上多些前辈分享了，就我在工作版的浏览记录来说，确实有一些非常好的信息是深入的。

坦白说我写这些内容的时候是忐忑的，读的书越多了解的越多，越不敢胡说，怕误人子弟。因此写一个泛泛的思路来，具体信息还是希望有经验的前辈朋友看到了多补充多指教多帮助，在此一并谢过。

googol ( googol) 在 ta 的帖子中提到：

别的说的都很好很客观，这一条我补充一下。

直接选到心仪的部门太难，而且哪个部门不进入根本不了解。

部内的司局的流动性还是有不少的，包括警卫局也是有人员流动的，大多数部委的核心岗位也是不对外招人的，而是入职后1~2年，看谁比较好，然后调入核心岗位。

坦白说我只对个别部委有真正深入实地的了解，更多的信息都在网络上检索和自己对政治的对组织对制度的感悟。你已经明确到两个岗位了，我建议就在我之外，努力找找更好更直接的信息源。

当然结合信息自己做一些合理推测还是有可能的。中央党校恰巧我在小红书上看到并回复过一个帖子，蛮有代表性，可以一看：央选国考报名季：推荐一个性价比很高的bw http://xhslink.com/o/6EWILWI3MBv 

复制后打开【小红书】查看笔记

全国总工会是我自己很喜欢的单位，组织部是很核心的司局，坦白说不一定会特别清闲，包括清闲单位的政研室，清闲单位的领导秘书等都是同理。但是这些单位的平均忙碌程度是在那里的，部分司局的忙碌也是在其基础之上的，不会超出太多。当然具体到几点，去总工会大楼看看灯光就知道了。

另外，我认为这两个单位的主要区别在于面向不同，中央党校主要是面向自己层级的事务，下级党校的主管权在层级的党委而非中央党校手中。总工会则是一个标准的全国面向，甚至是有企业面向基层面向的单位。看人们来到北京，还是在北京去看人们，是一个差别。

ZYKnight (阿雀) 在 ta 的帖子中提到：

多谢前辈！本人倾向于清闲一点的单位，在此基础上待遇晋升不要太差，目前考虑全国总工会组织部和中央党校的机关党委，您对这两个单位有了解吗？

最后，欢迎大家和我聊聊，发帖最好，站内私聊私信也蛮好，或者加我的v15910454517。

但我更期待大家按照我写的思路自己去研究分析，也就是标题所谓的“科学研判，全面思考”，这个总归是没有别人能代劳的，一些好坏衡量更多看自己的条件和理解。

whoami (whoami) 在 ta 的帖子中提到：

最近答疑过程中非常惊讶于一些同学提的问题，有些王牌专业的贵校学生甚至问我要不要去警卫局，感到有做一般性流程建议的必要。这里对大家的选岗做一个统一的思路建议，都是很基础的内容，就当作个科普吧，希望大家千万不要让前半生的苦学、才干投入到一个完全用不到的岗位。

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一、筛选识别岗位

……