工作这么长时间，发现很多国企特别喜欢“X正X新”这个词语，例如，固本求新，守正创新，等等。

词语是好词，但是每当公司干部提起这些词语时，就好像万事大吉了，不用创新了，为什么？因为要创新，先守正？想创新，那就是不守正。

突破了就是创新，没突破就是守正。

找工作时，不妨也去看看公司的公众号、宣传语，都是“干货”。

等你当了领导，你也会知道创新不易，不如躺平

pikaSB (pikaSB) 在 ta 的帖子中提到：

工作这么长时间，发现很多国企特别喜欢“X正X新”这个词语，例如，固本求新，守正创新，等等。

词语是好词，但是每当公司干部提起这些词语时，就好像万事大吉了，不用创新了，为什么？因为要创新，先守正？想创新，那就是不守正。

突破了就是创新，没突破就是守正。

……

上层喊口号，代表方向，至于喊得是什么意思，怎么落地，它不懂也不管。下层喊口号，代表的是服从性的表现，就上面说什么下面也说什么，“旗帜鲜明，意见一致”，至于喊得是什么内容，它们不管，也不在乎。

pikaSB (pikaSB) 在 ta 的帖子中提到：

工作这么长时间，发现很多国企特别喜欢“X正X新”这个词语，例如，固本求新，守正创新，等等。

词语是好词，但是每当公司干部提起这些词语时，就好像万事大吉了，不用创新了，为什么？因为要创新，先守正？想创新，那就是不守正。

突破了就是创新，没突破就是守正。

……