Offer1: 实习留用的中型公募信用研究，base N➕5，奖金未知。目前最倾向这个，但是我并不喜欢信用研究，而且感觉低利率环境下信用研究的前景一般，所以还存在一定疑虑。

Offer2:某中小券商投研管培，base N➕10，奖金根据轮岗部门定。由于这家券商以资管和自营业务为核心，根据业务需求在资管、自营、研究所（对内服务）轮岗后定岗，资管（主动管理）➕自营的资产规模也相当于中型公募，据说升投助会比公募快。优点是base较高、投资策略比公募更灵活、有可能转向权益研究，缺点是未来跳槽认可度可能不如公募、中小券商培养路径不明。

Offer3:国有行省分管培，base N，在家乡新一线城市，轮岗两年后定岗，按照往年情况是真管培。我自己并不是很喜欢这个工作，但是如果回家乡就业，就一点经济压力也没有，即便收入不高，生活质量也会很高。

非独生子女，但是父母还是有能力帮助我覆盖一线城市首付甚至老破小全款，所以个人现阶段还是更倾向于在一线城市做有较多上升空间的工作。

希望前辈能就offer选择、未来职业规划提一些指导意见，非常感谢

捞捞

Heyu (金吾) 在 ta 的帖子中提到：

Offer1: 实习留用的中型公募信用研究，base N5，奖金未知。目前最倾向这个，但是我并不喜欢信用研究，而且感觉低利率环境下信用研究的前景一般，所以还存在一定疑虑。

Offer2:某中小券商投研管培，base N10，奖金根据轮岗部门定。由于这家券商以资管和自营业务为核心，根据业务需求在资管、自营、研究所（对内服务）轮岗后定岗，资管（主动管理）自营的资产规模也相当于中型公募，据说升投助会比公募快。优点是base较高、投资策略比公募更灵活、有可能转向权益研究，缺点是未来跳槽认可度可能不如公募、中小券商培养路径不明。

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2是sc？

Heyu (金吾) 在 ta 的帖子中提到：

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Offer2:某中小券商投研管培，base N10，奖金根据轮岗部门定。由于这家券商以资管和自营业务为核心，根据业务需求在资管、自营、研究所（对内服务）轮岗后定岗，资管（主动管理）自营的资产规模也相当于中型公募，据说升投助会比公募快。优点是base较高、投资策略比公募更灵活、有可能转向权益研究，缺点是未来跳槽认可度可能不如公募、中小券商培养路径不明。

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