【Offer求建议】字节 or 腾讯
从这两份工作的起点来看，其实本质上差不多。而且听你的描述也是属于同一个业务形态。第一份工作主要就是培养好的工作习惯，以及有一些后续专业方向上的思考，对于稳定性的要求是有的。而对于总体职场来说，其实跟对人很重要。
如果腾讯那边真的是很熟悉了，而且+1和+2都比较认可，那其实环境就会挺好的。而且腾讯的工作氛围要远比宇宙厂那种撕逼的氛围好。所以如果定维度打个分的话。除了薪资之外腾讯无论从稳定性、工作环境、领导关系来说都超过字节这个岗位。单纯地为了每年年包50W去冲一下，就要看你是否对于那部分的现金增量很看中了，以及这部分的现金增量能给你带来什么以及解决什么问题。就像楼上某位同学说的那样：薪资到了一定程度，体验的边际增益是很小的。但工作的痛苦可真的不是这样。
PS 还可以从另外一个角度来看待这个事情，就是字节习惯就是喜欢高薪招人，只筛选不培养，也许给的这个岗位的薪资是你在同岗位中薪资的top1%分位，给你后续造成的问题就是，你要想跳槽就很难找到总包再上浮的地方了。这样的话就限制住了你的发展。另外组内老人都离职可能确实要了解一下原因，流动性这么大，其实对于部门管理者来说的考核也是很影响的，以及这个组织后续的必要性其实也有待商榷。这块的信息你还是得自己挖掘一下身在其中的同学，听听他们的观点。
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
差距大主要是因为一开始字节就比腾讯多一点，就想着去熟悉点的地方，打算拒了。结果对方知道后说看了很多简历，就只有我比较契合，就又给加钱了，累加之后导致差距很大。
但 从来没上过班，对钱完全没概念，压根不知道自己的水平配不配得上他开的这么高薪资。
薪资构成方面，字节90%都是现金，导致不考虑税的话，光是现金部分就比腾讯算上股票还高了，就是不知道能拿满试用期不。
……
字节不了解，仅说腾讯，当个高薪国企干就差不多了，稳定+待遇好，投一票
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
字节跳动
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差50没有可比性, 腾讯又不是镶金边了
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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我觉得N的数字很重要，如果是50和100那毫无疑问选100，如果是150和200那我觉得考虑其他的因素会更多一些
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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这种情况肯定看稳定性，多50万但是能拿几年呢？万一一年都不满，那不血亏
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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先去字节拿钱，学经验。如果身体承受不了或者业务剥离等，满1年离职去腾讯。退一步讲，不去腾讯也行。都是企业，就别太在乎稳定性。从体感上，腾讯肯定会相对舒适很多，wlb更合适。但不经过字节的历练，又怎么能强烈地感受到腾讯的wlb呢。
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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腾讯base4开头，字节6开头那还是字节吧。。。base高跳槽爽，筋斗云也能当背书，开卷就完事儿了
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
确实是筋斗云和青云计划。
字节组里离职率很高，但不知道原因，因为据说他们这个组的老员工全跑了，+1 是以前阿里的P9，后来跑出来创业，创业一半又入职字节了。
+2的事情有点难打听，因为圈子太小，他们都很熟，问了，说关系太好就不做评价，但感觉好像不做评价本身似乎就是个评价。
读汪晖写阿Q的文章，他引康德的观点说，人的不成熟，就是不能自己决定，没有自觉，而要外求，向外部秩序低头。
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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怎么“朋友”变成“我”了哈哈哈
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
差距大主要是因为一开始字节就比腾讯多一点，就想着去熟悉点的地方，打算拒了。结果对方知道后说看了很多简历，就只有我比较契合，就又给加钱了，累加之后导致差距很大。
但 从来没上过班，对钱完全没概念，压根不知道自己的水平配不配得上他开的这么高薪资。
薪资构成方面，字节90%都是现金，导致不考虑税的话，光是现金部分就比腾讯算上股票还高了，就是不知道能拿满试用期不。
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先去字节，不行就跳槽，靠你第一份工作的薪水，再去腾讯不迟，工资差太多了
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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确实。很多事情没有经历过或者没到年龄哪怕把结论说出来都没用。体会后的感悟也许是最好的。
ckl (查克拉) 在 ta 的帖子中提到：
先去字节拿钱，学经验。如果身体承受不了或者业务剥离等，满1年离职去腾讯。退一步讲，不去腾讯也行。都是企业，就别太在乎稳定性。从体感上，腾讯肯定会相对舒适很多，wlb更合适。但不经过字节的历练，又怎么能强烈地感受到腾讯的wlb呢。
都是好公司，好offer，；
1，稳定性：腾讯>>>字节
2，强度：字节>>腾讯，欲戴王冠必承其重，考虑到你之前无工作经验，你自己的担忧是合理的
PS1：公司都是好公司，具体到你自己工作环境无非就是周围团队和支撑合作的具体的人，字节平均周期8个月，不同团队因人而异。之前听猎头说过一些实验室出来LLM方向的，进来3-2薪资(P8+)爆棚是有很大的溢价的（字节愿意付这部分溢价来尝试，毕竟自身业务太大了，触角太多了），水土不服压力大的出去后外面很难接得住需要做自我的心理建设。。。。你应届博士2-2，相当于P7，薪资总包80w-160w都有可能的，是存在很大的溢价的，如果你能够稳住2-3年，适应这种节奏（废话，谁知道自己能苟多久），字节是首选。试想，你不适应，苟1年出来，腾讯接得住不或者愿意接不？你愿意所谓降薪再去鹅厂不（假设他愿意要你），这个过程和心理需要自我修复和建设（这是溢价带来的，你需要自我修复）
PS2：鹅厂的话，周围朋友反馈大多是正向的，业务也成熟很多，溢价是不会太高，人情味多一些（字节就是挣钱，没有什么人情味，管理简单粗暴）；鹅厂上升通道是规范的（字节的话，往往入职即巅峰，当然不排除牛逼之外的，但是可以预见2年-3年内很难有机会晋升，因为这两年你需要想着怎么活下来），能看到成长和明确的路径，心理踏实一些。。。
如果社招上有老下有小，我是优先建议鹅厂，至少相对稳定，毕竟互联网对中年人不友好，既然参与到这个游戏规则，就尽量找到适合自己的轨迹。。。如果社招又到了互联网最后一站了，想搞一票后续上岸（国企或者银行之类的），我建议字节（搞点现金流，活多久凭本事，哪怕最后N+1领大礼包，也无所谓了，但是你是应届差绩效或者小礼包会影响下一家的背调和银行流水）
无论哪种，有利有弊，你还年轻，都可以尝试。。。
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
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互联网这个行业，t10到t11是个槛，这个槛说句难听的，不是嫡很难很难。至于差的薪资，青云怎么应该也有90+ 了，算一下税后，估计也差的不会那么大吧
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
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字节
相信lz的实力很强，说得直白点，字节待够1年刷完流水再去腾讯也没问题. 反过来腾讯再跳字节、涨幅不一定有这么大了.
混乱是机会，还年轻不用太求稳，试错没有代价，更何况都是很好的机会，谈不上试错
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
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稳定性和强度差距没那么大, 腾讯也就是略好一点, 很多大咖校招也就干一年. 都是国内互联网公司, 大家跳来跳去, 各个公司文化差距不大.
fridaywu (破烂王) 在 ta 的帖子中提到：
都是好公司，好offer，；
1，稳定性：腾讯>>>字节
2，强度：字节>>腾讯，欲戴王冠必承其重，考虑到你之前无工作经验，你自己的担忧是合理的
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请问总包N是什么意思
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
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这个话让我想起有个搞笑视频，“一年级是个坎儿，二年级是个坎。。。高三是个坎”，每一年都有人说。腾讯一般公认的坎是9和12，也就是以前的3-1，4-1，年轻的黄牛在8级卡住，厉害一点的在11级，升12实力就不是唯一因素了，要看运气
rightofriver (rr) 在 ta 的帖子中提到：
互联网这个行业，t10到t11是个槛，这个槛说句难听的，不是嫡很难很难。至于差的薪资，青云怎么应该也有90+ 了，算一下税后，估计也差的不会那么大吧
去鹅能接受三年后还是N吗，能的话可以去
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
帮朋友问下，谢谢大家，朋友系统方向的计算机博士。
目前获得两个业界offer，均与博士研究方向契合度较高，现陷入选择困境，希望能有同学、前辈给予建议。
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字节去做的这个东西要是真做出来，那确实牛逼了，现在不少公司都有类似的问题，告警配置的纷繁复杂，Oncall严重，是利用AI进行提前预测并处理？印象中清华有个教授专门搞这个，AIOPS ？ 不确定是不是这个方向，如果有信心能做出一点东西，我感觉去字节可以试一把，要是真能落地一些东西，自成一派，后面各个大厂随便跳，拿大包走上人生巅峰，腾讯就四平八稳，稳稳当当，按部就班，可卷可躺了，看你有多大的把握做出来东西并落地了，要是超过6成把握，哪怕有一些小成果，都可以去字节一试。
rruixin (LuMing) 在 ta 的帖子中提到：
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