商业咨询的万千风景，案例分析的思维博弈。

  这里有最注重会员发展的平台，

  这里有最令你印象深刻的伙伴。

  讲座，大赛，培训，分享。

  欢笑，感动，成长，记忆。    

  PCA在等你！

  北京大学咨询学会2014春季招新隆重开始，欢迎各位积极报名！

一、招新流程

【第一步：网申】

  招新时间：即日起至3月6日（周四）18:00

  招新报名：所有报名同学都需通过网申完成报名

  网申入口：http://www.sojump.com/m/3093989.aspx

  您也可以扫描下方的二维码加入我们！

  报名类别及注意事项

  报名会员：通过网申填写问卷，再缴纳会费即可。

 （作为会员：您可以接收关于咨询的最新活动讯息；参加我们的讲座，workshop及相关

培训等。）

  报名骨干：在网申时注明报名骨干，缴纳会费后需参加统一面试。

 （作为骨干：您可以参与我们项目的运行；和一群同样优秀的伙伴一起工作；参加我们

的Consulting Team；优先享受学会提供的实习及其他机会；进一步提高您的商业素养和

能力等。）

【第二步：招新宣讲会】

  时间：3月5日（周三）晚20:45，地点及详情请关注BBS PCA版及“北京大学咨询学会”

人人网公共主页的信息发布。 

【第三步：面试】

  时间：3月8日（周六）至9日（周日），详情请等候我们的进一步通知。

  地点：请密切关注未名BBS PCA版以及“北京大学咨询学会”人人网公共主页的信息发

布。我们将在确定具体地点后以短信通知所有申请加入骨干的候选人并同时在社交网站公

布名单。

【缴费说明】

  所有报名会员的同学(包括新招骨干)均需缴纳会费40元。缴费方式有三种：招新宣讲会

现场缴纳；骨干面试时缴纳；通过支付宝平台缴纳。

二、北京大学咨询学会简介

  北京大学咨询学会（Peking University Consulting Association, PCA）成立于2002

年，是北大最富影响力的商业类社团之一。

【学会愿景】

  以咨询为平台，全面提升学会成员的商业素养，培养中国未来商界精英。

【学会结构】

  学会成员分为普通会员、骨干会员、高级会员和校友四类。目前，学会设学术实践部、

品牌推广部、企业资源部、人力资源部、项目管理部，公共关系部和培训部七个部门。

【部门简介】

☆学术实践部 Academic Practice Group   APG                    

  内容

  - 开展咨询案例的学习，提升案例面试技巧。

  - 研究实际商业案例，增强商业分析能力。

  - 组队参加各项案例比赛，在实战中提高各方面能力。

  - 构建学会知识资源积累的平台。

  要求

  - 勤奋，认真，积极，严格要求，乐于分享,能融洽地参与案例讨论。

  - 有一定的时间投入。

☆品牌推广部 Brand Promotion Group   BPG                    

  内容

  - 线上品牌推广：我们利用网络渠道向公众宣传社团品牌。我们将通过未名BBS、人人

网、微博等网络社区，构建PCA的网络形象，打造若干条顺畅的信息沟通渠道，从而打造

PCA的品牌，释放PCA的影响力。

  - 线下形象宣传：我们负责社团大型活动的宣传设计。我们将大家的艺术灵感转化为精

美的宣传品，吸引更多的人关注PCA，塑造PCA的品牌形象。

  - 期待你的想法：作为一个本学期新成立的部门，我们更可以将每个人的想法付诸实践

。我们可以作为科技公司合作的渠道，我们可以建立自主的网络媒体等等。只要你有想法

，就可以在部门建设中留下你的印记。

  要求

  - 对品牌的运营与维护有一定兴趣。

  - 勤奋，认真，积极，严格要求，乐于分享想法与创意。

☆企业资源部 Enterprise Relations Group   ERG 

  内容

  - 负责开拓与维护国际、国内知名咨询公司、实业企业等相关公司机构的合作渠道。

  - 为学会举办的案例大赛、讲座、宣讲会、实战咨询等各类项目输送公司资源。公司资

源包括：McKinsey, BCG, Bain, AD.Little, A.T.Kearney, Monitor, Siemens, 韬睿惠

悦，北大纵横，正略钧策等。

  - 培养优秀的外联人，提供学习和自我提升的平台，拓展更多的实践机会。

  要求

  - 勤奋，认真，积极，严格要求，能够严谨地对待每一个细节。

  - 有良好的英文沟通与写作能力。

☆人力资源部 Human Resources Group    HRG   

  内容

  - 负责建立健全学会的人力资源管理系统，开展招新工作，保证学会的人才储备

  - 负责学会文化建设工作，增强学会内部凝聚力，包括组织Weekly Party、春秋游、素

质拓展、羽毛球大赛等。

  - 负责会员资料的整理、更新，定期制定问卷整合会员参与活动的信息反馈。

  - 负责学会绩效考核Grading System的贯彻执行。

  要求

  - 学会奉献的时候是富有激情的，做完项目的时候内心是微笑的。

  - 勤奋，认真，积极，严格要求，爱好组织活动或是联络。

☆公共关系部 Public Relations Group    PRG    

  内容

  - 校友资源管理：我们管理PCA强大的校友资源，与活跃校友保持密切联系；负责PCA校

友会的整体运作，为校友搭建长期交流平台；通过举办各类活动发挥校友价值，为学会会

员提供众多宝贵资源和机会。 

  - 社团沟通合作：我们负责对外社团的联络，直接与校内外优秀社团高层共同探讨合作

共赢的方式；与兄弟社团合作，为PCA咨询实践和各类项目开展提供良好的帮助。

  - 部员成长机制：为部员建立档案，关注部员个人成长和未来发展。

  - 晚会活动举办：负责举办晚会类活动，如周年庆、毕业生晚会等。

  要求

  - 懂得必要的沟通礼节。

  - 勤奋，认真，积极，严格要求，注意细节。

☆项目管理部 Project Management Group    PMG   

  内容

  - 规划与协调学会所有项目的时间调度。

  - 发展项目经理，提供清晰的思路来助他们完成项目。

  - 负责制定项目管理制度，监督项目进程及项目制度执行情况，管理项目材料。

  - 提升各项活动质量，同时为骨干和会员提供更多更好的锻炼机会。

  要求

  - 踏实细心，能在工作中体现出专业的做事风格，对自己负责的项目上心。

  - 拥有良好的沟通与协调能力。

☆培训部 Training Center    TC                  

  内容

  - 为会员提供系统的咨询知识及技能培训，协助会员了解咨询，融入学会；积累学会人

才与知识资源。

  - 致力于为学会不同层次会员提供学术、求职等多方面培训，如《咨询101》，《项目

经理培训》，《咨询工具介绍及案例应用》，《求职咨询》等经典workshop。

  要求

  - 工作认真负责，细致严谨，热情主动，愿意为之付出时间和精力；

  - 希望开拓自己职业道路，对咨询有兴趣，希望增加对咨询行业了解。

【学会活动】

  - 面向全校同学的活动，例如每年举办的咨询案例大赛、承办的咨询公司招聘宣讲会和

与咨询相关的各种主题讲座。

  - 面向学会成员的活动，例如学会的初级培训体系、高级培训体系、项目培训体系，关

于咨询、商业的学术性讨论和分享，实习推荐，以及一些集体娱乐活动。

  - 咨询实践，例如针对学会管理的内部咨询项目和商业咨询实践项目。

  - 部门活动，学会各部门按智能有不同性质活动。

【学会文化】

  学会致力于营造 Profession, Cultivation, Affection 的氛围——专业是我们的做事

态度；培养是我们的工作目标；爱学会，爱他人则是我们的感情所系。

  我们相信：咨询是一种生活方式；

  我们希望：立足咨询，追求卓越！

  经历了十二年的时光荏苒，北京大学咨询学会从最初几位前辈的一个想法开始，经过一

届又一届PCAer的不断探索和努力，越来越规范、高效与卓越，成为了北大乃至中国最优

秀的商业社团之一。

  如有任何问题，请邮件联系hr@pkuca.org.

  PCA欢迎你的加入！

                                                            北京大学咨询学会

                                                             2014年2 月 23日