能感受到lz的难过了……如果组内有“知心大姐大哥”，可以私下偷偷问一下为什么有的组织是需要有个被孤立的人从而让其他人团结的，希望不是这样，是的话建议找机会换组或者跳槽。如果是领导个人偏见，要么苟着等他走，要么也跳槽吧。还有一种可能就是，你确实工作能力/为人处事有问题，得罪了人，那就先修炼，然后再跳槽。总之都这样了，要么苟着要么跳槽

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主单位每年都会有个奖（有） 会给入职转正满一年的人（基本无门槛，可以视为补贴类） 今年应该是楼主，但突然说今年不给楼主了。楼主去和领导理论，换来了轻飘飘一句“因为你平时工作表现很差，大家都看到了，所以今年不给了” 楼主现在真的很难过很难过。一则，多年以来都有的一个奖，在楼主这就不给了？二则，工作表现差是怎么定义的。楼主工作一年腰突 结节都得了，不敢说是单位最勤奋的，但自认责任心和能力能达到中等偏上 三则，为什么可以当面对一个人说“大家都觉得你很差”呢，甚至搞个其他理由体面地骗骗楼主也行啊

已经在工位哭了一下午了…