楼上说的都有道理，建议楼主补充些细节，比如是否体制内，组内工作氛围、同事人员结构等等。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主单位每年都会有个奖（有） 会给入职转正满一年的人（基本无门槛，可以视为补贴类） 今年应该是楼主，但突然说今年不给楼主了。楼主去和领导理论，换来了轻飘飘一句“因为你平时工作表现很差，大家都看到了，所以今年不给了” 楼主现在真的很难过很难过。一则，多年以来都有的一个奖，在楼主这就不给了？二则，工作表现差是怎么定义的。楼主工作一年腰突 结节都得了，不敢说是单位最勤奋的，但自认责任心和能力能达到中等偏上 三则，为什么可以当面对一个人说“大家都觉得你很差”呢，甚至搞个其他理由体面地骗骗楼主也行啊

已经在工位哭了一下午了…