哥们儿，你得做好印象管理。你得给自己叠甲。

在下不才，跟你差不多。一开始也很痛苦，后面单位换了个主要领导，也想“重用”我，我就开始给自己叠甲了。有意识地叠甲。

第一，我从小跟我爸读老庄佛学（其实我爸估计连庄子字啥都不知道，我也不清楚），生性散漫，不求上进闻达，但绝对对得起纳税人的钱，对得起基本职业操守，领导让我干的绝不含糊，但领导如果要让我发挥我的主观能动性，对不起，那我确实不是特别在乎，我爸妈也不在乎，我们全家人都佛系。自己求学期间真的很努力地锻炼了自己的领导能力，可是就是没办法领导别人，但是指挥别人做个什么就浑身难受啊，宁愿自己做完（规避做吃力不讨好的小头目的任何可能）。

第二，在北大期间，其实我多次去心理咨询中心，极其敏感脆弱（甭管你去没去过），其实来这个单位也有养病的意图，希望领导能够多多包涵，还是那句话，该自己做的一分不少，实在不行，背背问卷问问经验，重度抑郁比较难，中度焦虑抑郁那让医生给你开个诊断结果简直太简单。

第三，我领导恰好还是那种有点虚伪的人，喜欢说“尊重同志的个人意愿”，总是希望调动同志们的主观能动性，不强求，从不用党委直接命令。那对这种人就最简单了，就一句话，“如果是党委安排，我无条件服从；但是如果党委要发扬民主集中制，征求我个人意见，那我个人明确表态，我不愿意”。

第四，和分管领导穿一条裤子。由于主要领导事情多，不会永远盯着你，这时候分管领导对你的态度很大程度就能够决定你的日常舒适度了。由于我平时和分管领导关系很好，他也不是特别喜欢主要领导，所以有事儿都会向着我。我平时也会尽量帮他干私活儿，他的个人年终总结啊、很多他分管的其他科室的重要材料啊、甚至他女儿的作文啊，我都会帮他做。换来的，是我已经摸了大半年鱼了，哈哈哈。

当然，代价你自己也想清楚，你就不太能有一个体面的、有能力的、卓越的北大人应该做到的升迁了，而只能安心做一个小职员，一个巴托比。你也得真正做通父母的工作，告诉他们，你人生的终极目标，只是每个春天能够舒舒心心地欣赏春雷的声音，每个夏夜就算很热流很多汗也不会过分烦躁，你已经看透了一些东西，你已经领会了一些东西，你已经舍弃了一些东西，只有这样，你才能在这仍然务必势利、无比社会达尔文的世界上真正活得舒心。

最后，还有一言相劝，没事儿的，等你的精神真正崩溃的时候，那崩溃自然会带你到你该去的地方，不管那里是心理诊所、精神病院、还是鲁米、耶稣，或者爱情、康德、远足，总会有办法的。记住，hang in there, don't die。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

看见版上很多校友后悔没有走选调，但我毕业就走选调，家乡省会gwy，看似很完美对吧，但是我上班后成功严重抑郁焦虑了，刚开始还能吃药带病坚持工作，但是现在就很恐惧上班，请病假中。。。

自我认知，我的心理素质一般，但是回想起当年在贵校面临无法按期毕业压力找工作压力，那时候我也没有特别抑郁焦虑，每天还是照常吃喝睡觉，所以我应该也不算非常脆弱的类型。。。

上班后，领导严厉，同事勾心斗角，每天一上班就很多活，做了很多活还会被领导骂（多做多错），做好了也没有什么激励，而有望升迁的人除了工作能力强还要会来事，会搞同级人际关系和讨好领导，而我是喜欢独来独往的超级i人，所以很多时候。。。领导说，你要懂得融入规则，我也不明白什么叫融入规则。。。。我每天按时上班，有时午休或晚上还会加班，不过我的缺点是：不喜欢参加聚会，不喜欢多说话（害怕说错）。。。

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