首先lz确实是犯错了，其次lz并没有说清楚因为自己的错误捅多大的篓子，有时候轻描淡写也是在替自己辩护。如果贵公司规定很bt因个人犯错连带部门绩效降档甚至影响部门总收入的话，大领导对你拍桌子也不为过。

再换个角度，如果大领导不拍桌子，换个腹黑一点的做法，一声不吭给你考核降2档顺便在部门给你铺设一个低档人设让你混不下去自己走也不是不行啊，你甚至到年底都不知道自己犯了什么错，到了下一个单位依然还会再吃一次亏。

有错就改吧，要么就准备走，改变不了环境还适应不了环境那就换。虽然大领导拍桌子很掉份，但是你也不吃多大亏。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

楼主毕业刚社畜，

楼主调休结果忘了周日上班了，被部门大领导领导疯狂拍桌子和超级大嗓门吼了楼主一个小时，可能涉及到部门绩效问题，感觉对楼主印象超级不好

楼主吓得够呛，是不是在单位没法混下去了，要不要趁早跑路