楼主小镇做题家，家里资产A6，入职二线城市国企一年半，最近越来越对未来感到迷茫和焦虑。

和我同期入职的有个211本科的同事A。近几个月，直属组长、部门领导，甚至更高层的领导，都会直接给A布置任务，而且都是那些能接触核心业务、利于职业发展的项目。而我每天日常就是跟着自己的职业导师（一位工作数十年的最基层老员工），做些琐碎但对职业发展没什么实质帮助的基础工作。

据我所知，A并非关系户（是也不知道），只是和几位从本办公室刚晋升上去的部门领导私交很好，下班后经常一起吃饭、娱乐。北方国企，办公室很多人下班后都会一起玩。楼主纯宅人，且从未有人邀约也没有约过别人，下班后就是同事的想法。很可能领导们很看重员工的人际关系和向上管理，毕竟业务都很简单，智商正常可以做。

入职前也知道国企可能存在这类情况，但没想到，在我们部门一百号多人里，清北背景的也就不过五指之数，我却连最基层的小领导岗位，都感觉轮不到自己。

现在心里特别矛盾：一边想干脆躺平但不摆烂，把本职工作做好就行，不想当领导，谁也别想指挥我加班（这里躺平不想加班是可以实现的，目前能看到几个老员工是这样）；另一边又觉得，在这里耗着，浪费自己的能力和精力，不如换个更有发展的地方，可真要走，又不知道该去哪里。