给楼主真诚回答一下

我之前也在类似的单位，之前到手还能有1w左右，去年下半年开始降薪后到手只剩7k，部门领导还ok，70%的同事也都还不错，虽然暗地里有心眼子但因为工资不高+坑位少，也都基本还算佛系，问题就出在那30%的关系户，趾高气昂不干活、玻璃心、说不得骂不得惹不起，每周就干那么一点事还拿着科级副科级的高工资。像我这种校招进去的就是纯牛马，专为关系户兜底的，也曾自己努力想通过项目文章等评评职称，却发现整个行业都一潭死水，发论文都要靠关系、靠花钱、论资排辈，虽然工作量少、每天按时上下班，但工资降薪后已经越来越低且看不到未来发展，有时候半夜都会被自己焦虑到，感觉自己还年纪轻轻就坐以待毙了……

于是，果断骑驴找马选择跳槽，来到现单位，薪资涨幅60%，工作密度高且效率高，人员关系也扁平直接高效，凡事以业务为导向，istj在这种工作环境简直太快乐了。跳槽之前其实也有很多顾虑，害怕自己适应不了新的工作强度，害怕自己从国企到外企会跟不上节奏，但是真正迈出这一步之后才会激发自己的种种潜能和斗志，也正是因为之前三年的虚度时光才更让我珍惜现在可以干事创业的氛围。

所以建议楼主，有想走的想法就试着去实现，至少努力了才不会后悔。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

现在越来越不知道自己在图什么，每个月到手5k，有时候还不到5k。

办公室人与人之间勾心斗角，1000 500争个你死我活。工作时候你推我推，就不自己干。一出问题，全是别人的。

大家都说体制内稳定，能养老。去私企赚1-2w的工资，买养老保险，是不是也一样？

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