lz男 33岁 贵校硕 央企总部前台业务岗工作3年了。2016年至今这个央企总部工作9年了。

三年前来到这个处，处里14个普通员工+正副处长。比例不太好。

处长Z一直不算很喜欢自己，在14个员工里选择5个小组长，最终也没有我。每年优秀良好比例40%，我在三年里也就第二年有个良好，还是和处长Z沟通求来的。去年考评结果今年五月出来，是合格，而5个小组长都是优秀良好。三年里：合格、良好、合格，不算是什么好结果。

而且年初的时候，隔壁处长Y曾经和我们处长Z提出，感觉我还行要我去隔壁处，我们处长Z不同意。当时还天真的以为他还算看重我，现在才明白不放人的原因是怕自己面子上挂不住。

因为在部门内还算积极主动，也算是挂个虚名的青年骨干。但是处长Z一直不重视，而且在可以预见的这几年，提拔也不会优先推荐我。

真诚发问，这样的情况要不要和我们处长Z沟通，问问今年考评（明年五月公布）能不能给优秀良好。

还是直接找Y处长，申请调走？两位处长是同一个副总分管的，调动起来应该不算麻烦。