我也觉得她有点偏卷，心态不好，但是不知道怎么开导。

A说的错的其实就是一些标点符号什么的，大的他又不会改。听起来A感觉个人能力有点不足，全部仰仗B和她，B可能更资深一些，A作为领导还爱甩锅，一出啥问题秒在更高的领导面前自曝下属。我觉得这个A可能也不是坏，估计刚来对她和B有点分化拉踩的感觉。

他们倒是不会裁员，本地员工才会裁员。

还有个比较蠢的是他们三个职级一样，但AB年龄都更大，我总觉得她没有上班的心态，总是想着卷一把。。。

haoba (峰峰SIS07|今天超开心啊) 在 ta 的帖子中提到：

B说的没啥问题，能力不行，心态也有问题，做领导的能不计较已经算是很大度的了。

你女朋友可能觉得“卖力工作，早来晚走，公事私事都尽力”就是贡献需要回报了，实际上多做多错还得领导给收尾擦屁股，早来晚走那是工作效率低，还容易影响团队氛围；给领导做事尽力就不是评价维度，正确考量应该是办成了啥事，谁管你尽力不尽力的，办成就行，办不成尽力也没苦劳。

如果这就能陷入内耗，影响情绪，还能哭出来。你现在该担心的是，下轮裁员会不会把她裁了，或者如果直属领导没有裁员优化权力，那也大概率会被边缘化冷处理。

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