所有的工作选择都建立在自己的个人情况上才能成立，不然就有种脱离实际空谈的感觉：有的人家底几千万以上，根本不在乎部委的分房和子女教育，考上后全款在单位附近买房；有的人在大厂天天加班到十一二点，也不认同工作内容和公司文化，来到部里反而更舒服；有的人家里出不起北京的首付，就是奔着分房去的；有的人想要有每年都能出国旅游的自由和经济基础；有的人刚刚结婚生子，急需用钱......每个人做选择的时候都需要根据自身情况来做决定，而不是“学而优则仕”那一套或者前段时间的帖子“考部委的人多，所以部委好”等等。

论坛上有很多无私的师兄师姐给了部委真实的情况来参考，希望大家都能想清楚再做决定。

和所有的工作一样，从你进入面试的那一刻开始，你有很多次机会可以放弃，如果你没有想清楚就来了，来了之后又想离开，付出的代价很惨痛，应届生是否还有应届身份？已经工作的人如何找退路？是否有重头再来的勇气？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

考上之后，挺多学弟学妹来咨询我考部委相关事情，我觉得这份工作还行，毕竟有房子、教育和医疗，我也都实话实说这些好处。但进来以后，同届的大家都颇有种滤镜破碎的感觉，甚至家长们也滤镜破碎了，“取录重考”“省里比这儿强”成了当时很多人加班后一起吐槽的共同话题，当然了是没人有胆量走的，大家都留下来了。

如果折算下分房，不能说待遇低，但工作强度真的太大了，平时要加班，周末有时要加班，这次国庆非常惨还要加班，给我的体验感就像山河四省组织部，有前途+工资低+超级忙，我曾经想劝这些学弟学妹回省厅，或者考轻松一点的群团，但收到很多的反馈是“我之前在xx实习，天天干到十一点，比那儿轻松就行”，也不知道该不该劝了，显得我见不得别人好一样，只能说很多难受的点还是得自己进来才知道。

很多市场化的工作，是靠年轻的体力精力去赚钱，是短期燃烧的工作，但体制内讲究细水长流，你短期燃尽了，也不能跨越规定提升一级，人不能一直燃烧，小火慢炖才是这个系统的发展正道，选岗位真的就是选人生，这些文字打下来，也不知道是劝别人还是想劝当时的自己