对，又不对。

在总部机关这种地方，总是需要有人干活，处长也会面临提拔or退休的问题，一旦走了就得有人补缺，这时候要么背景硬有能力，要么资历深有经验，至少在我们总部这种地方只要熬着保底也是副处，就算没有职务，按级别晋升也能得到同等待遇。

但是我司是你说的那种一个处3-4人干活的，不够人干活只能借调，而你说的十几个人一个处甚至几十人的，我确实没有遇到过，可能真的就是你说的得卷起来才行，没有人能够保底。

xiaoshan (xiaoshan) 在 ta 的帖子中提到：

谢谢前辈指点。您提到的“基本熬个几年总是会提的”，我觉得同样是踏踏实实干，可能人少的地方更容易提？毕竟职数多一些。比如一个小处室3个人，可能最年轻的那个只要好好干，大概率就会提拔，因为那个年龄段就他一个，他自己也会有这样的预期。我觉得这点挺好的。

但在人多的地方，这些预期很难存在了，容易卷起来。