小弟是 CS 硕士，女朋友是金融相关背景。女朋友最近意外递补到两个 offer（完全没想到），但是都挺不错的，所以开始无限纠结，小弟请教下各位前辈帮忙出谋划策下。

Offer 1: 复交某学院行政岗（校聘）

岗位: 行政岗（教秘）；校聘 (与学校直接签合同，非劳务派遣)，无事业编制，但相对稳定（类比国企，历史无裁员）

薪资: 第一年总包 10+ 万人民币 (税前)；但公积金只有双边 7%（六险二金）；薪资未来可能有随年份的涨幅但是不大。

可能的优点：

1. 工作氛围: 已经岗前实习一个月，同事氛围不错，行政老师和专任教师素质高，高校整体环境好。领导不 PUA。

2. 稳定性: 非常稳定，基本不裁人。

3. 生活便利：有明确的寒暑假（约 3 个月/年，女朋友比较希望有假期）；可使用学校食堂；有打折的教师公寓出租。

4. 工作时间: 早 8.30 晚 5.00，较少加班，请假容易。

5. 子女教育: 有子女入读附幼附小的优惠政策（可直接入学）；附属中学有优惠政策，但具体不明确。

可能的缺点：1. 晋升空间: 常规晋升通道基本没有，可能 10 几年都是这个岗，除非考学校的考试（每年一次）考到学校去，才能有管理职级。

2. 钱相对较少，每个月到手不到1w

3. 担心工作压力: 实习期感受可能不完全代表正式工作压力。

4. 离我的工作地点很远（1.5h）

Offer 2: 国开行 一线城市分行

岗位: 信贷管理岗，入职后可能再细分，估计是客户处。

薪资: 高校 1.5 ~ 2 倍。公积金：双边 12%。

可能的优点：

1. 晋升: 进去就是副科？在副处级之前，基本是到点就提；晋升到副处级后（预估 15 年），待遇会有显著提升 (可能到手接近 40 万？)。

2. 生活便利：有食堂；有一年的免费住房；离我的工作地点近（不到 1km）。

可能的缺点：

1. 假期: 基本没有任何年假（相较于高校）。

2. 工作时间/压力: 听说客户处有时需要加班，感觉强度比复交高不少。日常基本能保证 9:00 - 18:00？有双休。

3. 晋升期待遇: 在晋升到副处级之前，虽然有职级晋升，但待遇上可能没有大的变化。

我目前在 Apple/Google/Nvidia/AWS 上海中的一家，工资福利都还算可观，有 wfh 政策。我的年假很多，所以如果是行政会比较幸福？(假期比较同步）当然目前外企存在很多不稳定性 哈哈。

总结与纠结点

- 子女教育成本: 虽然薪资高，但高出的部分可能远不足以弥补在上海养育子女所需的高额教育成本（如学区房等）？

- 用一部分收入购买 3 个月的假期貌似也比较划算？女朋友还是挺希望有假期的

- 选择后的可能性？比如选了政策行是否还有机会回到高校行政？