再送你一句，体制内话多的都是死的最快的。

tommy (躺躺躺啊啊啊) 在 ta 的帖子中提到：

学长您好，很感谢您之前的解答，很想请教一下您一个关于个人发展的问题。最近集团开了一个管培生座谈会，大概是大领导了解一下大家的情况，问一下问题。聊的时候能感觉到大领导对我说的话还蛮欣赏的，在我说完后专门对人力的领导说“挺好的，多给他一点空间，好好培养”之类的话。像这样的情况，有没有什么比较好的方式去利用好这样的欣赏呢？也包括其他类似的情况，因为接触到的挺多领导也还算喜欢我，或者觉得我的想法还不错。只是人力领导之前对我的态度一直比较暧昧，每天都担心突然哪天就被他记上了。我平时干事还是勤勤恳恳的，小事大事都认真思考认真做，也算能说会道，能团结同事，有一点所谓的领导力，在小圈子里往往说得上话，但就是在部门里担心这个所以不怎么开心。我平时应该做什么来帮助自己的职业发展呢？