你看不起VIP可以，但是你知不知道你整个公司的项目来源，VIP占了80%。没VIP就没你的工资。VIP是公司的财神爷，对于财神爷是不是要供着？明白了吗？你干活是很优秀，但是没有VIP，你可能没活干。公司是先要有项目，才能说项目干的好与坏。项目都没有，你干活出色与不出色都没用，因为你根本没事可干。

HelenMa (流星月) 在 ta 的帖子中提到：

学长，我竟然不知不觉爬完了这个贴所有的楼~~~我还有个问题：

我曾在二线省会区属国企工作过，部门正职领导跟我一同入职，但经验比我丰富。他一直对我不错，别人都说我是他的嫡系。但是部门有很多关系户，都是进来3个月转正后就给安排个不大不小的领导岗位，然后就不干活了，其中有一个女的，比我小几岁，学历不如我，之前在券商干的，后来比我早进这家单位一年，我来的时候她火速提拔成为部门副职。之所以不喜欢她，是因为我跟她第一次出差，就发现她是个极端自私利己主义的人，因此心里种下了不好的印象种子。

因为有一次安排工作的时候我没有听她的，后来她处处针对我，我反思自己后觉得是自己的问题引起的矛盾，多次有意调解缓和她都不领情，经常阴阳我，还说我的我们领导的亲信，只听他的话之类的。。。。说实话，我心里挺看不上这个人的，因为她没有什么实际的工作能力，但进公司半年不到就提拔了，工作一直摆烂不肯干，自己范围内的业务能力还不如手底下的普通员工，平时也不见溜须拍马，对下级都是嘚瑟+显摆，整天就差把高调两个字写在脸上了。。。。可是各级大领导不想管也大概不知实情，更可气的是每次考核她都是部门优秀（如果部门优秀只有一个名额，那一定是她！！！）她每年度的工资加上优秀奖励，甚至比我们正职都高出不少，而且时不时还怼更高级的领导，但从没人跟她真正计较，只有我们正职有时候受不了会骂她几句。这女的平时说话张口就怼人，说的话都很直接很难听，……