同学你好，说的不够确切了，这不是一个因为所以的关系。

能力是你的1/3的人和比你提拔早3年的人，不是一个人。。。

如果有个跟你一届的孩子，学校不如你，但能力相差不大，但人家也挺努力的，而且冥冥之中接触到的工作可能就比你更容易出成绩，到时间就提拔了。而且人家可能走的跟你还不是一条路。比如艺考一样。

确实不同专业不能一概而论。地方国企有很多假国企。

但是我感觉央企二级单位，还是值得的。三级单位自己混得好，先弄个户口，回头也有机会内部调动的，这时候就要靠能力+后期的关系发展维护了。这个关系，指的是混个脸熟也算关系。

gzwenyue (gzwenyue) 在 ta 的帖子中提到：

讲得挺客观的。不过这里有个逻辑问题，子弟父母是人精，都把孩子塞进来 -> 国企好。 但文章也说了，人家能力是你的1/3，工作量是你的1/2-1/3, 提拔时间要早3年，对于他们来说，当然国企好。而且这还只是一开始，越往后差距只会越大，一步慢步步慢。对于你想去宣讲的对象，那些没有背景的人，真的还是好的选择么？另外，就业的问题也挺看专业的，不同专业市场化的企业能给的条件差太多了，没必要一概而论。