入职培训都没结束呢，就劝人辞职了，瞎脑补什么呢？您成年了嘛？加工作了嘛？现在有正经工作嘛？

说句非常不客气，但是可能是真正管用的话：您算个0啊............

LorneZhou (justacupofyogurt) 在 ta 的帖子中提到：

如果我是你 我最优解就是辞职。如果你的描述为真，那至少在社交方面，还真是被你玩成死局了。只能看你纯工作能力了。

经济利益才是工作的唯一重心，同大领导和直接负责人的关系才是社交的重点。

平级排挤你当然是非常不舒服的 但这种团体，怎么说呢，一旦你被接纳，那才是噩梦的开始。

……

个人经验在职场还是要有朋友的，特别是事业单位，一个办公室的或者一个部门的，还是要有一些私交，女生之间经常一起中午出去吃个饭、遛个弯，男生的话一起打个球、喝个酒啥的。这样遇到什么事情可以有人商量，互相担待一下，有一些小道消息也有人跟你分享，多一些信息还是很重要的。不是说要刻意去接近谁，而是如果遇到感觉人不错的，谈得来的，不用过分警觉，让人觉得难以接近。

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

我刚入职也这样，后来那个小团体离职的离职，换岗的换岗，还有我觉得“不正常”的同事也被大家发觉了，所以就顺其自然吧，时间长了小圈子也都散了

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

谢谢前辈！您说得对，我确实是有点焦虑了，日久见人心，还是慢慢来

谢谢您！

影响不大，我还是体制内的，算是号称最应该搞关系的地方了，但最早培训时候，我除了认识极个别校友，其他都没混熟，一个多月培训净看着其他人形成各种小团体，聊曾经的学校学工科研经历了……结果呢，最后大家回到现在的工作岗位，部门核心或个人能力强的别人找你凑近乎，部门间打交道多的相互凑近乎，部门边缘的别人懒得找你凑近乎，会重新洗牌的

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

刚入职这种培训不用成为朋友，但多参加活动多聊聊处成 “熟人”对未来可能还有些微小的作用。

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

233不要把朋友想得太严重，没准同事们也没把同事社交想得这么严重

对我来说，只要你不在我掉坑里的时候推着一车石头往下倒，那你就是我积了八辈子德修来的好朋友

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

职场大忌

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

千万不要，扭头就把你卖了

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

好久不见，好久不见。

death (杞人忧天|人若变记忆便迷人) 在 ta 的帖子中提到：

在这里干一辈子的话，可以考虑

坚守内心，顺其自然   

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

nc

LorneZhou (justacupofyogurt) 在 ta 的帖子中提到：

如果我是你 我最优解就是辞职。如果你的描述为真，那至少在社交方面，还真是被你玩成死局了。只能看你纯工作能力了。

经济利益才是工作的唯一重心，同大领导和直接负责人的关系才是社交的重点。

平级排挤你当然是非常不舒服的 但这种团体，怎么说呢，一旦你被接纳，那才是噩梦的开始。

……

交朋友感觉要靠缘分，有些人能成为朋友，有些人不能。入职之后和同期同事处成了“朋友”，也因为朋友的事情引火烧身难以自处了，真正遇到事情发生的时候，朋友之间的情谊好像也不太珍贵了。

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

不要把同事当成朋友=-=

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

“君子之交淡如水，小人之交甘若醴；君子淡以亲，小人甘以绝。彼无故以合者，则无故以离。” 

——选自《庄子·山木》

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

在社会上工作与人相处，第一要合群，第二要有知心朋友，一个人没有朋友就等于在孤岛之中。一定要有几个朋友，喜乐悲伤有人共享，有人辅助才能进步，工作才能做好。

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

学一学怎么跟人相处呗

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

同事是同事 朋友是朋友

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

职场就是道场，每天不是阴阳就是八卦。

你可以不进大圈子，圈子越大说明这个圈子越没啥意义，里面啥人都会有，保不齐你就被阴阳了。

但是你得有小圈子，尤其是核心人员的小圈子，没事八卦八卦，互通信息，知己知彼百战百胜。

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

看你们公司圈子文化强不强

不然会被排挤的...

jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：

Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。

但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。

一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？

哈哈哈哈哈

BlancRedCesc (Le Professeur) 在 ta 的帖子中提到：

全站净看见您满世界当爹了。稍微积点德照顾一下网友的心情好不好