有必要和同事处成朋友吗
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不用和同事成为朋友
当然肯定也要经历这种孤独的阶段
但是想到成为朋友可能造成的问题
权衡一下 可以稍微平衡一下
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
在这里干一辈子的话，可以考虑
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
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华盛顿，异人也。起事勇于胜广，割据雄于曹刘，既已提三尺剑，开疆万里，乃不僭位号，不传子孙，而创为推举之法，几于天下为公，駸駸乎三代之遗意。其治国崇让善俗，不尚武功，亦迥与诸国异。余尝见其画像，气貌雄毅绝伦，呜呼，可不谓人杰矣哉！米利坚，合众国以为国，幅员万里，不设王侯之号，不循世及之规，公器付之公论，创古今未有之局，一何奇也！泰西古今人物，能不以华盛顿为称首哉！
你们不可能成为朋友。
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
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知道自己不要什么，十年后再回头看看
合适就处，不合适就不处，跟是不是同事有什么关系
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
必要的社交活动还是要掺和一下的，尤其是央企
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
如果我是你 我最优解就是辞职。如果你的描述为真，那至少在社交方面，还真是被你玩成死局了。只能看你纯工作能力了。
经济利益才是工作的唯一重心，同大领导和直接负责人的关系才是社交的重点。
平级排挤你当然是非常不舒服的 但这种团体，怎么说呢，一旦你被接纳，那才是噩梦的开始。
学历接近不就是第一次团建的时候大家吹牛逼把二十年前的高考成绩拿出来重新排序了一下集体高潮了吗，那种感觉当然飘飘然犹如集体吸叶子。但你知道此刻人群中鄙视链下游的人在想什么吗？
下面会有精彩的好戏等着你........
说句非常不客气，但是可能是真正管用的话： 您大学的时候有遗憾？ 把培训作为弥补大学遗憾的手段............
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
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送君千里终须别
不破楼兰亦不还
谢谢各位前辈的建议 受益匪浅
我这个单位比较稳定，大概率大家要相处很久时间，所以我以后肯定还是该参加的活动和社交都会参加的，至少面子上要和和气气。
不过我个人性格很独，不去主动交朋友反而让我舒适，既然很多前辈表示没必要强行交朋友，那我就安心工作好了这样一想心理压力反而小了
谢谢大家！
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
全站净看见您满世界当爹了。稍微积点德照顾一下网友的心情好不好
LorneZhou (justacupofyogurt) 在 ta 的帖子中提到：
如果我是你 我最优解就是辞职。如果你的描述为真，那至少在社交方面，还真是被你玩成死局了。只能看你纯工作能力了。
经济利益才是工作的唯一重心，同大领导和直接负责人的关系才是社交的重点。
平级排挤你当然是非常不舒服的 但这种团体，怎么说呢，一旦你被接纳，那才是噩梦的开始。
……
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Arsene Wenger has done it again!
不用走极端，不是说现在没有交上朋友就是没必要和同事处成朋友。只是不用着急，未来工作那么长时间，交情慢慢培养很正常。只要你的岗位和别人有交集，日后必然会有机会产生社交，到时候性格相投的总会走到一起。
独善其身也没什么问题，在职场你需要搞定的是和上司以及和同科室同事的关系，其他无关紧要的朋友都只是锦上添花。
另外，日久见人心，就算要交朋友，也得经过筛选。有的时候，这种看似友爱实则松散的小团体里某人出了问题，你就可以观赏到什么叫避之不及明哲保身。
长这么大了，巩固自己核心社交圈，保证自己生活才是最重要的。
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
谢谢前辈！您说得对，我确实是有点焦虑了，日久见人心，还是慢慢来
谢谢您！
mobi (莫比) 在 ta 的帖子中提到：
不用走极端，不是说现在没有交上朋友就是没必要和同事处成朋友。只是不用着急，未来工作那么长时间，交情慢慢培养很正常。只要你的岗位和别人有交集，日后必然会有机会产生社交，到时候性格相投的总会走到一起。
独善其身也没什么问题，在职场你需要搞定的是和上司以及和同科室同事的关系，其他无关紧要的朋友都只是锦上添花。
另外，日久见人心，就算要交朋友，也得经过筛选。有的时候，这种看似友爱实则松散的小团体里某人出了问题，你就可以观赏到什么叫避之不及明哲保身。
……
和我差不多，不过我本身爱独处，就觉得没必要。强行社交多累啊，话不投机半句多
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
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不需要成为朋友，但是需要成为“盟友”，哈哈哈哈
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
非常肯定的是完全没必要，尤其是身边人，不随时收集你黑料关键时诬告就是非常好的人了。日久见人心，遇到正直善良的人多聊聊还行。
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
个人感觉没有必要搞得太明显的界限，喜欢就处，不喜欢就不处
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
圈子不一定是朋友，但是混脸熟应该还是需要的，起码工作上也更有利一些。
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
上班吹水，下班不联系，维持面子上的社交，不要走心
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
和同事顶多成为吃喝玩乐、吐槽老板的搭子，不能也不可以成为朋友。
针对目前的情况，你可以从自己擅长的事情入手，比如组织个运动局、K歌局之类的，试着融入进去，实在融入不了就算了，反正上班的主要目的是挣钱又不是交朋友。
jennyinpku (zerozerozero) 在 ta 的帖子中提到：
Lz刚刚毕业，入职一家央企，培训阶段比较长，大家都还没定岗只是单纯一起上课，所以经常有一种和同事都还是同学的错觉，而且大家学历接近，也算是有共同语言，此乃背景。
但是最近后知后觉大家形成了小团体，而我绝对是边缘人物，属于不去找话聊就会被遗忘的那种，团队活动也经常漏了我，我甚至隐隐约约觉得自己被排挤了。
一方面前辈分享经验经常说不必和同事处成朋友，另一方面我确实感觉有点孤独，请问有必要改变这种情况吗？
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蒙古国海军司令
著名五音不全北京曲剧表演艺术家